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江西悅購福首店完成自主深度調(diào)改煥新開業(yè) 員工薪資漲幅達30%-50%

01-21 06:39


聯(lián)商快訊:1月20日,歷經(jīng)兩個多月的籌備與深度調(diào)整,悅購福購物廣場店正式以全新面貌亮相。這是悅購福超市體系內(nèi)首家完成深度調(diào)改的門店。


該店位于江西省上饒市鄱陽縣豐躍名城負一樓,經(jīng)營總面積6337㎡。此次升級不僅涵蓋硬件設施與服務體驗的全面更新,更是品牌順應行業(yè)提質(zhì)趨勢、聚焦消費者真實需求的品質(zhì)零售實踐,旨在為鄱陽縣消費者打造一處溫暖且可靠的理想購物場所。




以人為本,優(yōu)化薪酬福利體系


零售的核心是圍繞“人”展開的生意,員工的幸福感是服務品質(zhì)的基礎。悅購福董事長曾聰指出,調(diào)改需以“人”為核心,其次是“貨”,最后是“場”,要打破傳統(tǒng)零售重“場”輕“人”的固有思維。悅購福購物廣場店秉持“善待員工就是善待顧客”的理念,通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善福利保障、改善工作環(huán)境等方式,全方位增強員工的歸屬感。


調(diào)改后,門店員工數(shù)量大幅增加,正式員工與小時工總計210人,導購增至110人,新招聘員工約150人。針對鄱陽地區(qū)的寶媽群體,門店推出彈性工作制,為她們提供靈活的就業(yè)選擇,助力平衡家庭與工作;春節(jié)前夕,門店還面向大學生招聘假期工,積極履行社會責任。



薪酬體系全面升級,一線員工月薪普遍調(diào)整至4000元,主管崗位月薪達6000元,技術(shù)崗主管月薪提升至8000元,整體薪資較調(diào)改前上漲30%-50%。福利保障同步完善,年度體檢、節(jié)日禮品或禮金、餐補交通補等構(gòu)成員工關(guān)懷的基礎內(nèi)容;休假制度規(guī)范,員工每月休息4天,年假5天,管理層年假8-10天。



門店還著力改善員工工作環(huán)境,增設更衣室、茶水間、休息座椅,配備乒乓球、臺球等休閑設施,組織團建、生日會等活動,提升團隊凝聚力;針對肉禽、果蔬、加工等勞動強度較大的崗位,專門設置休息區(qū),用水區(qū)域配備熱水器,解決員工冬季用水問題。此外,門店搭建員工滿意度線上反饋平臺,暢通溝通渠道,讓員工能夠表達意見;定期開展消防安全培訓,將安全生產(chǎn)置于重要位置。


品質(zhì)優(yōu)先,重構(gòu)商品體系


商品力是零售企業(yè)的核心競爭力。悅購福購物廣場店以顧客需求為導向,以極致性價比為核心,對商品結(jié)構(gòu)進行大幅調(diào)整,精簡SKU、淘汰同質(zhì)化和低效商品,聚焦功能性與材質(zhì)差異,全面提升商品組合的清晰度與吸引力。本次調(diào)改中,門店下架12035支原有商品,汰換率達65%;引進6300支新單品,占比50%。


生鮮板塊是本次調(diào)改的重點。肉禽品類精選優(yōu)質(zhì)品牌,牛肉選用安格斯品種,豬肉引入中糧家佳康等知名品牌,從源頭保障品質(zhì)。





水產(chǎn)區(qū)全新升級,配備分體設備,經(jīng)營面積擴大至300㎡,引進帝王蟹、波龍等高端海鮮,滿足消費者多樣化的生鮮需求。水果區(qū)增設環(huán)島陳列,并提供現(xiàn)切水果服務,為顧客帶來便捷的即食體驗。



加工部是本次調(diào)改的亮點,面積從200㎡擴大至800㎡,新增輕餐小吃、堂食區(qū)、三文魚壽司等品類,新品數(shù)量增加200余個。




門店采用“自營+聯(lián)營”的經(jīng)營模式,實現(xiàn)優(yōu)勢互補;全面推行“明廚亮灶”,公開加工過程,讓食品安全可視化;在烘焙、面點等核心品類中承諾“零添加”,不使用人工香精、色素、防腐劑,堅持選用天然原料;嚴格執(zhí)行“日清”原則,當日加工、當日銷售,確保商品新鮮。




同時,門店推進倉庫標準化建設,倉庫面積擴大一倍,配備專業(yè)上貨車,實現(xiàn)商品分類存儲,提升運營效率。


在食品百貨板塊,門店堅持“以一線品牌為主,剔除同質(zhì)化冗余商品”的原則,精簡SKU的同時,著重提升商品的功能性與品質(zhì)感。食品方面,引進進口飲料、啤酒、餅干、膨化食品等品類,同步引入網(wǎng)紅及新品休閑零食,擴大低溫奶陳列區(qū)域,實現(xiàn)70%品牌差異化;還引入胖東來品牌休閑食品同品牌產(chǎn)品達80%,精準契合年輕消費者的購物偏好。此外,門店挖掘健康養(yǎng)生消費需求,補充藥食同源滋補類商品,滿足養(yǎng)生人群的品質(zhì)追求。





百貨方面,門店與胖東來商品同廠家深度合作,家居用品80%品項實現(xiàn)同品牌工廠直供,個人清潔品類70%達成品牌同源;同時引進焦亞、小熊、有色、徠芬、戴森等年輕化電器品牌,實現(xiàn)品質(zhì)與價值的雙重提升。




值得一提的是,門店取消供應商合同費、陳列費、條碼費等中間成本,以顧客消費為導向重新定價,用極致性價比重塑消費者的購物認知。


優(yōu)化環(huán)境,升級消費體驗


購物環(huán)境是零售體驗的重要組成部分。悅購福購物廣場店以“打造舒適便捷的購物空間”為目標,通過科學的動線規(guī)劃與空間設計,重構(gòu)“人、貨、場”的關(guān)系。


門店摒棄強制動線設計,采用開放式布局,主通道拓寬至4米,副通道達3米,顧客可根據(jù)需求自由穿梭各區(qū)域,大幅提升購物的自由度與便捷性。





在視覺呈現(xiàn)上,門店根據(jù)各區(qū)域商品屬性配備不同色溫的射燈,結(jié)合低貨架黃金視距高度設置,突出商品細節(jié),增強商品陳列的層次感與視覺吸引力,讓顧客沉浸式感受商品魅力。




細節(jié)之處更顯用心,門店在衛(wèi)生間旁設置母嬰室,增設便民服務區(qū),配備休息座椅、洗手臺、紙巾、烘手器、護手霜、直飲水、一次性紙杯、身高體重測量儀、加冰站等便民設備,還隨季節(jié)提供多款免費茶水。針對特殊需求顧客,門店設有存包柜、寵物寄存柜等,從設施到服務,都體現(xiàn)了以人為中心的細致考量。




結(jié)語


悅購福購物廣場店的此次調(diào)改,不僅是一次門店升級,更是品牌深耕鄱陽市場、布局品質(zhì)零售的重要舉措。


未來,悅購福將以此次調(diào)改為模板,持續(xù)推進旗下門店的優(yōu)化升級,堅守“以消費者為中心”的理念,為更多消費者帶來溫暖、高品質(zhì)的購物體驗,致力于成為區(qū)域零售行業(yè)的標桿品牌。


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