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Nature新研究:視頻面試卡頓竟觸發(fā)恐怖谷效應(yīng),面試官或下意識(shí)覺(jué)得你“不像人”

02-14 06:12
真不是罵人,是大腦可能真這么判定。

——不是罵人,是真覺(jué)得不太像人。



常接觸司法流程的美國(guó)人清楚,庭審對(duì)證據(jù)采納、假釋(附條件提前釋放)至關(guān)重要。


除了線下當(dāng)面聽(tīng)證,視頻庭審也很常見(jiàn)——2024年美國(guó)超60%受訪者會(huì)選線上庭審。


但就算涉及司法程序,也得關(guān)注Nature研究的提示。



知識(shí)改變命運(yùn)|iccscampus


近期Nature頂刊的一項(xiàng)研究給特定人群提了醒:能選的話別選線上庭審,否則人生可能被改寫(xiě)。


研究人員收集472起線上庭審數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)奇怪現(xiàn)象:視頻通話若有輕微故障,即虛擬互動(dòng)中音視頻傳輸間歇性出錯(cuò),囚犯假釋概率僅48%;而無(wú)故障的聽(tīng)證會(huì)中,這一概率達(dá)60%——12%的差距可能改變很多人一生。


尤其當(dāng)囚犯臉部扭曲、動(dòng)作卡頓,法官和陪審團(tuán)可能產(chǎn)生怪異不安感,故障越詭異,對(duì)判斷的負(fù)面影響越大,甚至下意識(shí)覺(jué)得對(duì)方“不像人”,然后草草結(jié)束流程。


除了線上庭審數(shù)據(jù),研究人員還做了系列實(shí)驗(yàn),證實(shí)視頻故障可能在求職面試、銷售推介、法庭訴訟、在線醫(yī)療等多方面產(chǎn)生重大人生影響。



論文題目為《視頻通話故障會(huì)引發(fā)不適感并造成嚴(yán)重生活后果》|Nature


比如設(shè)計(jì)了防曬霜互動(dòng)健康咨詢實(shí)驗(yàn):扮演醫(yī)護(hù)人員的演員說(shuō)話時(shí)假裝視頻故障,制造語(yǔ)言停頓,結(jié)果僅61%觀眾信任該醫(yī)護(hù)人員;而無(wú)故障通話后,77%觀眾信任其健康建議。


康奈爾大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷和管理傳播學(xué)助理教授、研究人員之一Jacqueline Rifki說(shuō):“視頻通話最大優(yōu)點(diǎn)是讓你感覺(jué)像面對(duì)面交談,所以故障會(huì)迅速打破錯(cuò)覺(jué),覺(jué)得對(duì)面是近乎完美卻不完全像人的模擬物——這就是‘恐怖谷效應(yīng)’,會(huì)觸發(fā)大腦開(kāi)關(guān),讓人毛骨悚然?!?/p>


為何會(huì)毛骨悚然?


(本文無(wú)恐怖圖片,請(qǐng)放心閱讀)


“恐怖谷效應(yīng)(Uncanny valley)”描述物體與人類相似程度和觀看者好感度的關(guān)系。


該理論源于日本機(jī)器人學(xué)家森政弘1970年的論文,他提出:物體人物相似度越高,人們對(duì)其親和力越高——但這種親和力僅達(dá)一定程度(如下圖)。



這類有點(diǎn)像人的“原始造型”機(jī)器人易引發(fā)好感|《機(jī)器人瓦力》


但相似度接近完全精確時(shí),親和力會(huì)驟降,取而代之的是詭異或怪異感(如下圖)。



前段時(shí)間發(fā)布的宇樹(shù)Unitree H2頭部更接近人,引發(fā)“恐怖谷效應(yīng)”討論|宇樹(shù)科技


當(dāng)物體真正達(dá)到人物相似度(像活生生的人),親和力會(huì)再次上升。這種怪異感導(dǎo)致的親和力驟降驟升,在親和力水平形成“低谷”,故稱“恐怖谷”。


雖森政弘最初側(cè)重機(jī)器人設(shè)計(jì),但該術(shù)語(yǔ)現(xiàn)廣泛應(yīng)用于描述人們對(duì)類人物體或圖像的反應(yīng),如蠟像、電腦生成電影角色、逼真機(jī)器人及某些造型獨(dú)特或被丑化的動(dòng)物(別搜“微笑狗”)。



恐怖谷效應(yīng)一覽表|網(wǎng)絡(luò)


人類為何有這種厭惡本能?森政弘論文未基于科學(xué)證據(jù),也未試圖證明理論,但該現(xiàn)象引發(fā)大量后續(xù)討論,研究者提出幾種猜測(cè)解釋不適感來(lái)源:


求偶本能:進(jìn)化心理學(xué)認(rèn)為,人類選伴侶時(shí)會(huì)下意識(shí)避開(kāi)外貌、動(dòng)作或神態(tài)“不對(duì)勁”的個(gè)體,因這可能暗示疾病、基因缺陷或生育能力低。逼真卻有微小瑕疵的類人機(jī)器人,恰好觸發(fā)“看似健康、實(shí)則異?!本瘓?bào),讓人本能排斥。


求生本能:一些心理學(xué)家認(rèn)為,過(guò)于逼真卻缺乏生氣的類人形象,會(huì)讓人無(wú)意識(shí)聯(lián)想到尸體、喪尸或行尸走肉,直接觸發(fā)對(duì)死亡和腐爛的恐懼——人類集體潛意識(shí)中的焦慮。


認(rèn)知沖突:看到高度類人形象時(shí),大腦啟動(dòng)“人臉識(shí)別”和“心智解讀”系統(tǒng)理解對(duì)方意圖,但若細(xì)節(jié)(如眼神呆滯、表情僵硬)不符,大腦會(huì)收到矛盾信號(hào)(“像人”卻“不是人”),引發(fā)認(rèn)知負(fù)荷和不適感。


看著我 感受我


視頻通話中,除技術(shù)故障引發(fā)的恐怖谷效應(yīng),還有易被忽略的因素——呆滯的眼神。


斯坦福大學(xué)虛擬現(xiàn)實(shí)專家杰里米·拜倫森表示,人類眼神交流蘊(yùn)含著與《牛津英語(yǔ)詞典》同樣浩瀚的非語(yǔ)言詞匯,但遠(yuǎn)程會(huì)議攝像頭通常在屏幕上緣,難以捕捉傳遞這些細(xì)膩信號(hào),多人會(huì)議中問(wèn)題更突出,進(jìn)一步加劇恐怖谷效應(yīng)。



眼睛在恐怖谷效應(yīng)中起決定性作用,比如第二行的人表達(dá)不同情緒,但眼睛變化不大|researchgate


為解決這一問(wèn)題,一些公司嘗試不同方法:財(cái)大氣粗的搭建高端遠(yuǎn)程呈現(xiàn)系統(tǒng),用多塊大屏幕上方的高分辨率攝像頭,借助高密度圖像、低延遲和視線鎖定營(yíng)造真實(shí)感,但價(jià)格高昂普通人難承受;另一些公司通過(guò)軟件重新繪制眼部像素,微微上調(diào)視線制造“你正看著我”的錯(cuò)覺(jué)。


但諷刺的是,這種技術(shù)干預(yù)可能讓本就微妙的非語(yǔ)言信號(hào)更失真,再次將人推入恐怖谷深處。


最后回到視頻面試,說(shuō)幾句實(shí)在話:


我們常自怨自艾難“過(guò)好一生”,因人生結(jié)果往往不由線性積累決定,而是靠幾個(gè)重要瞬間決定下限。心儀工作的面試就是這樣的瞬間,別因是視頻面試就掉以輕心——虛擬面試競(jìng)爭(zhēng)通常更激烈,因雇主能輕松面對(duì)更多候選人。


所以收到虛擬面試邀請(qǐng),至少要做與線下面試同等甚至更充分的準(zhǔn)備:梳理經(jīng)歷、演練提問(wèn),提前選光線充足、背景整潔、無(wú)干擾的地點(diǎn),選定后測(cè)試設(shè)備,確保攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)就緒。


這些瑣碎細(xì)節(jié)決定你是從容發(fā)揮,還是被小意外打亂陣腳。別讓可避免的疏漏,讓你與機(jī)會(huì)失之交臂。


參考資料:


[1]https://www.nature.com/articles/s41586-025-09823-0


[2]https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/telemedicine-industry


[3]https://www.forbes.com/councils/forbesbusinesscouncil/2022/05/05/the-virtual-interview-is-the-new-resume-what-you-need-to-know/?streamIndex=0


[4]https://www.ama-assn.org/practice-management/digital-health/74-physicians-work-practices-offer-telehealth


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