叮叮當早托園的活動室里，3歲的岫林寶貝踮著腳尖，把最后一顆彩色串珠穿進項鏈?！袄蠋熌?！”她舉起作品，眼睛彎成月牙。半年前剛入園時，因父母外出務工性格內向的她總躲在角落默默哭泣，如今在托育老師王麗梅每天的溫暖擁抱和精心設計的感統(tǒng)游戲陪伴下，成了班里最活躍的“小助手”。

這樣的轉變在保山各托育機構悄然發(fā)生。騰沖市機關托兒所走廊掛滿孩子與“愛心媽媽”志愿者的合影，2歲半的傈僳族男孩阿普用剛學會的普通話展示畫作：“這是太陽，這是媽媽！”所長馬嬌輕擦眼角：“他剛來時只會說方言，現在每天拉著志愿者老師分享新學的兒歌?！?/p>

政策陽光照進千家萬戶

隆陽區(qū)金黃鸝托育中心園長指著墻上政策公示欄介紹：“建設補助和房租補貼讓運營成本直降30%。”2024年，兩名返鄉(xiāng)青年靠創(chuàng)業(yè)擔保貸款創(chuàng)辦的“叮咚托育園”成了社區(qū)口碑標桿。隨著《保山市促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展十一條措施》落地，從稅費減免、水電氣價優(yōu)惠到用地保障、信貸支持，全鏈條政策支持讓紅利化作百姓身邊的暖心服務。

普惠托位承載育兒夢想

清晨八點，隆陽區(qū)老舊小區(qū)改造的托育活動場所飄出童謠。居民李大姐牽著2歲孫子進門：“以前帶娃只能‘拴’身上，現在走兩步就送托，收費按公辦標準，太方便了。”保山通過收回7所民辦園轉公辦、支持304所幼兒園開小小班，托位數突破1萬個，每千人托位數達4.7個。騰沖市機關托兒所“全國愛心托育用人單位”錦旗旁，孩子跟著傈僳族老師學唱雙語兒歌，普惠托育的陽光照亮每個孩子的童年。

人才培育夯實成長根基

“持證上崗是要求更是對孩子的責任。”從事保育12年的楊老師剛完成第3次職業(yè)技能培訓。全市2104名從業(yè)人員中，持職業(yè)資格證書的達88.5%。12家培訓學校與5家評價機構持續(xù)賦能，讓更多“楊老師”用專業(yè)守護童年。

多元模式織就服務網絡

保山城投集團打造的國企托育園里，職工爸爸王先生感嘆：“延時服務到晚上七點，再也不怕加班接不了娃?！薄皣蠼ㄟ\營+專業(yè)機構管理”模式盤活2處國有資產，新增托位340個。隆陽區(qū)婦幼保健院，育嬰師指導8個月的萌萌做爬行訓練，“醫(yī)療+托育”融合服務讓新手媽媽安心托育還能學科學育兒知識。辛街鄉(xiāng)鄒里社區(qū)“愛在開端0—6歲科學育兒社區(qū)家庭支持推廣”項目點，老人帶孫輩參加親子活動，65歲李奶奶笑說：“以前帶孫子力不從心，現在有專業(yè)老師指導游戲，孩子開心我也學到現代育兒方法?！鄙鐓^(qū)嵌入式托育讓普惠照護延伸到百姓家門口。

示范引領打造保山樣本

夕陽西下，騰沖朝曦緣托育園的孩子仍在草坪追逐嬉戲。這家新晉市級示范機構，是“標桿引領—經驗推廣—全域提升”發(fā)展路徑的生動注腳。從工會愛心托育試點到醫(yī)育融合實踐，帶著泥土氣息的“保山經驗”，用鮮活場景詮釋托育服務的民生溫度。

原標題：《婦兒規(guī)“話” | 保山市托育服務：溫暖照護照見民生溫度》

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