近期，自然人電子稅務(wù)局扣繳端完成升級，個稅預(yù)繳申報規(guī)則迎來新調(diào)整，這一變化將直接影響職工每月的實際到手工資，下面為大家詳細(xì)解讀。

核心變化聚焦于5000元/月減除費用的累計計算規(guī)則，該規(guī)則直接關(guān)聯(lián)員工個稅預(yù)繳金額，若忽視此變化，可能導(dǎo)致員工在預(yù)繳環(huán)節(jié)多繳稅款。

◆ 舊規(guī)則：減除費用按入職月份自動累計，未申報的月份額度不會作廢。

◆ 新規(guī)則：僅實際完成申報的月份，系統(tǒng)才認(rèn)可對應(yīng)的5000元減除額度；未申報的月份，額度直接作廢，不再補(bǔ)發(fā)。

按照新的減除費用扣減規(guī)則，即便入職當(dāng)月未發(fā)放工資，也建議主動提醒公司進(jìn)行個稅“零申報”（申報收入為0），以此保障5000元的減除額度不被浪費。

若公司因資金問題暫停發(fā)放工資，同樣建議進(jìn)行零申報，保留月度減除額度。

需要注意的是，該調(diào)整對兩類人員無影響：一是可選擇“一次性扣除6萬元減除費用”的員工；二是在員工信息采集時，“是否扣除減除費用”選項主動選擇“否”的人員。

以下情形的員工可以選擇“一次性扣除6萬元減除費用”。

簡言之，新規(guī)的核心是“按月申報，額度生效”。大家需重點關(guān)注入職或停薪期間的“零申報”問題，確保自身基本減稅權(quán)益不受損。

此次升級還新增了優(yōu)化調(diào)整，讓申報更便捷。

新增“離職后補(bǔ)發(fā)工資”勾選項及補(bǔ)發(fā)稅款所屬月份字段，有效解決了補(bǔ)發(fā)工資申報缺乏依據(jù)的問題。

具體而言，新系統(tǒng)要求公司在申報補(bǔ)發(fā)工資時，必須明確填寫該筆工資對應(yīng)的員工在職月份。

也就是說，若離職后收到前公司補(bǔ)發(fā)的工資（如獎金、報銷等），可留意前公司的申報是否準(zhǔn)確。準(zhǔn)確的“稅款所屬月份”有助于系統(tǒng)正確使用當(dāng)年累計減除費用，避免多扣稅款。

新增的個稅申報“三險一金”扣除金額與社保系統(tǒng)實際繳納金額精準(zhǔn)比對功能，可直接防范企業(yè)虛報工資、高薪低繳社保等違規(guī)行為。

申報時，系統(tǒng)會自動比對個稅申報工資數(shù)據(jù)與社保、公積金繳納數(shù)據(jù)，若二者金額差異顯著，將直接觸發(fā)風(fēng)險提示；情節(jié)嚴(yán)重的，會阻斷申報流程。

大家可定期核對工資條、個稅App上的收入數(shù)據(jù)與社保、公積金賬戶的繳費基數(shù)是否一致，避免影響未來的養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷額度及公積金賬戶余額。

來源 | 國家稅務(wù)總局網(wǎng)站 中國會計報

編輯 | 周勍

校對 | 趙思誠

一審 | 王語嫣

二審 | 張靜恬

終審 | 王婷

原標(biāo)題：《個稅有新變化！將影響工資》

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