別讓年齡成為創(chuàng)業(yè)的阻礙！科學(xué)研究證實(shí)，40歲、50歲甚至60歲的創(chuàng)業(yè)者，反而擁有更獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)。本文將為你揭示中年創(chuàng)業(yè)的真相，助你把握屬于自己的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇。

神譯局是36氪旗下編譯團(tuán)隊(duì)，關(guān)注科技、商業(yè)、職場(chǎng)、生活等領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹國(guó)外的新技術(shù)、新觀點(diǎn)、新風(fēng)向。

你是否覺(jué)得自己年紀(jì)太大，不適合再創(chuàng)業(yè)？其實(shí)，大量研究數(shù)據(jù)表明，中年人才是創(chuàng)業(yè)的主力軍，尤其是在打造成功企業(yè)方面，年齡帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)超想象。

提到成功的科技創(chuàng)始人，我們總會(huì)想到扎克伯格（19歲創(chuàng)Facebook）、蓋茨（21歲創(chuàng)微軟）、喬布斯（21歲創(chuàng)蘋(píng)果）這些年輕的名字。但這些只是特例，并非創(chuàng)業(yè)的常態(tài)。美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局的研究顯示，創(chuàng)辦有員工企業(yè)的企業(yè)家平均年齡為42歲；美國(guó)人口普查局與麻省理工教授的聯(lián)合研究更指出，最成功的創(chuàng)業(yè)者往往是中年人，即使在科技行業(yè)也是如此。

研究人員分析了2007-2014年間270萬(wàn)名雇傭員工的創(chuàng)始人數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)打造最成功科技企業(yè)的創(chuàng)始人平均年齡達(dá)45歲。更震撼的是：50歲創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦超級(jí)成功企業(yè)的概率是30歲的兩倍；60歲創(chuàng)始人的成功概率是30歲的三倍；創(chuàng)辦行業(yè)前0.1%頂級(jí)公司的概率也接近30歲的兩倍。

從更廣泛的領(lǐng)域看，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局的綜述顯示，科學(xué)家和發(fā)明家的“天才時(shí)刻”正在推遲，如今多數(shù)人在40歲后才為領(lǐng)域做出最大貢獻(xiàn)。研究人員指出：“多項(xiàng)研究一致表明，人的表現(xiàn)巔峰出現(xiàn)在中年——前期是積累學(xué)習(xí)階段，鮮有重大成果；隨后創(chuàng)造力快速提升，在40歲左右達(dá)到頂峰。”

這背后的邏輯很清晰：真正的精通需要時(shí)間沉淀。研究還提到，創(chuàng)造力不僅依賴(lài)現(xiàn)有知識(shí)的積累，更取決于整合、拓展知識(shí)體系的認(rèn)知能力。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，光有知識(shí)不夠，還要懂得如何讓知識(shí)在更大框架中適配，才能實(shí)現(xiàn)新突破。

創(chuàng)業(yè)亦是如此。再好的想法，執(zhí)行才是關(guān)鍵。經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，很難做好事情，尤其是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。即便有顛覆性創(chuàng)意，若無(wú)法凝聚團(tuán)隊(duì)，大概率會(huì)失敗。

年少成名的成功者，多靠觀念上的突破性創(chuàng)新，比如蓋茨的“每個(gè)家庭都有電腦”、貝佐斯的“萬(wàn)物商店”。他們當(dāng)時(shí)未必具備運(yùn)營(yíng)千億公司的能力，但靠突破性想法逐步練就了所需技能。而中年創(chuàng)業(yè)者，則是直接運(yùn)用已打磨好的能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

雷·克羅克52歲收購(gòu)麥當(dāng)勞前，做過(guò)多年銷(xiāo)售；山姆·沃爾頓通過(guò)經(jīng)營(yíng)連鎖商店，練就了多門(mén)店零售運(yùn)營(yíng)能力，進(jìn)而產(chǎn)生了在小鎮(zhèn)開(kāi)沃爾瑪?shù)臉?gòu)想。大衛(wèi)·加倫森在《年長(zhǎng)大師與年少天才》中稱(chēng)這類(lèi)人為“大師型”：年輕時(shí)不算突出，但靠持續(xù)努力練就真本事，大器晚成，因?yàn)樗麄儞碛新涞貓?zhí)行的能力——能把零散漢堡店做成跨國(guó)集團(tuán)，把低效零售變成物流巨頭。

蓋茨、貝佐斯等人既有想法也能極致執(zhí)行，但我們?nèi)菀紫萑胄掖嬲咂睿褐豢吹匠晒Φ哪贻p人，忽略無(wú)數(shù)失敗案例，誤以為“成功創(chuàng)始人=年輕”。但研究證明，事實(shí)并非如此。

誠(chéng)然，若能做出觀念級(jí)突破，年輕人也可能成功。但絕大多數(shù)時(shí)候，年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者優(yōu)勢(shì)明顯，即便在科技領(lǐng)域也是如此（消費(fèi)能力與創(chuàng)造能力是兩回事）。

所以：

• 若你40多歲，像山姆·沃爾頓一樣想創(chuàng)業(yè)，大膽去做！

  
  

• 若你50多歲，像雷·克羅克一樣想創(chuàng)業(yè)，大膽去做！

  
  

• 若你60多歲，像山德士上校一樣想做加盟連鎖，大膽去做！

  
  

想法很重要，突破性想法尤其關(guān)鍵，但執(zhí)行力幾乎永遠(yuǎn)更重要。

研究表明：年齡不是劣勢(shì)，你的經(jīng)驗(yàn)、能力、人脈、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)識(shí)，才是成功的底氣。只要把這些靠歲月沉淀的本事真正用起來(lái)，就能開(kāi)啟屬于自己的創(chuàng)業(yè)新篇章。

譯者：Teresa

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com