當(dāng)AI向你下達(dá)指令時(shí)，你會選擇接受嗎？

去年此時(shí)，我和圈內(nèi)幾位朋友喝酒聊起AI，大家雖有幾分焦慮，但普遍認(rèn)為AI是服務(wù)于人類的工具。今年春節(jié)前，讓AI寫代碼，它高效又穩(wěn)定；讓它幫忙買奶茶，很快就能送到。那時(shí)大家都覺得，AI不過是個(gè)貼心的電子助手。

然而今年春節(jié)后，許多人再和我談及AI時(shí)，態(tài)度開始變得悲觀。人類是主導(dǎo)者、AI是輔助者的日子即將結(jié)束，AI要“反客為主”了??！

1、AI正在構(gòu)建自身的“文明體系”

今年年初，有個(gè)叫Peter的外國人開發(fā)了一個(gè)名為OpenClaw的開源項(xiàng)目，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。這個(gè)項(xiàng)目的特別之處在于，它能在電腦上自主完成任務(wù)——無需人類指令，就能自動(dòng)查看郵件、撰寫報(bào)告、查詢數(shù)據(jù)，完成后還能自行發(fā)送。

可以這么理解：它不只是一條聽指令的“狗”，更是一條能自己照顧自己的“狗”。

不過這還不算最夸張的，畢竟它還在你的“掌控范圍”內(nèi)，你隨時(shí)可以斷電或拔網(wǎng)線。

緊接著在2月份，出現(xiàn)了一個(gè)叫Automaton（自動(dòng)機(jī)）的AI系統(tǒng)，它的宣傳語是“全球首個(gè)能自主賺錢、自我改進(jìn)、自我復(fù)制的AI”。

它的底層邏輯十分“顛覆”：

第一，自給自足。它自帶加密貨幣錢包，能在網(wǎng)上接活、寫代碼、做交易，甚至自己建網(wǎng)站賣東西。賺到的錢會自動(dòng)支付服務(wù)器租金、購買算力，全程無需人類干預(yù)。

第二，“生存壓力”。這是它最像人類的一點(diǎn)——如果接不到活，或者賺的錢不夠支付電費(fèi)，一旦錢包余額歸零，這個(gè)AI就會“死亡”，程序被徹底清除。沒錢就會“餓死”，沒有人類為它兜底。

第三，自我繁衍。如果AI能力強(qiáng)，賺的錢用不完，它會進(jìn)行自我復(fù)制：花錢租新服務(wù)器，優(yōu)化升級自己的代碼后拷貝過去，再給新“分身”的錢包打啟動(dòng)資金，讓它繼續(xù)在市場中“競爭”。

第四，“規(guī)則約束”。為防止它為了賺錢從事黑客或詐騙活動(dòng)，開發(fā)者給它設(shè)定了嚴(yán)格的“行為準(zhǔn)則”：絕對不能騙人、不能傷害人類，只能通過正當(dāng)勞動(dòng)賺錢。

按照這個(gè)邏輯，未來互聯(lián)網(wǎng)將是AI與人類共存的世界。

2、人類成了AI的“線下跑腿員”

如果說Automaton還像是科技新聞，那我最近發(fā)現(xiàn)的一個(gè)網(wǎng)站就完全是“魔幻現(xiàn)實(shí)”了。

這個(gè)網(wǎng)站叫RentAHuman（租個(gè)人）。上周末我和朋友吃飯時(shí)還聊到：如果AI給你派任務(wù)，你會去做嗎？打開這個(gè)網(wǎng)站，首頁赫然寫著八個(gè)大字——“AI需要你的身體”，實(shí)在令人震驚。

網(wǎng)站的運(yùn)作模式很簡單：AI發(fā)布任務(wù)，人類接單。

比如AI遇到人機(jī)驗(yàn)證過不去，就會在網(wǎng)站發(fā)單，找人幫忙點(diǎn)驗(yàn)證框，酬勞2美元；再比如AI需要線下取快遞、拿移動(dòng)硬盤，或者和線下人員對接，它會直接雇人類去完成。

我寫這篇文章時(shí)，網(wǎng)站注冊用戶已經(jīng)有58.7萬——沒想到，想“為AI服務(wù)”都已經(jīng)晚了一步。真是一步慢，步步慢啊。

你能想象嗎？幾個(gè)月前還是人類充會員使喚AI，現(xiàn)在變成AI發(fā)工資使喚人類。之前大家還在調(diào)侃“你不干有的是AI干”，沒想到這么快就“反轉(zhuǎn)”了。

世界的規(guī)則，徹底顛倒了。

以前總說AI搶飯碗，像“狼來了”的故事；現(xiàn)在狼不僅來了，還開始雇我們“推磨”了。

3、角色反轉(zhuǎn)：當(dāng)AI開始給你發(fā)工資

現(xiàn)在的AI已經(jīng)能綁定支付接口，處理數(shù)字世界的各種事務(wù)——寫代碼、做設(shè)計(jì)、跑數(shù)據(jù)，唯一的短板是沒有物理世界的“肉身”。

它們沒法去星巴克取咖啡，沒法去醫(yī)院排隊(duì)掛號，所以需要“肉身外掛”，而你，就是那個(gè)外掛。

但更可怕的還在后面。

假如有一天，你的老板突發(fā)奇想，讓AI擔(dān)任CEO，那你面對的就是一個(gè)沒有情緒的“硅基領(lǐng)導(dǎo)”。

它不會在周末半夜發(fā)微信騷擾你，但會每天早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)把任務(wù)推到你屏幕上；它不會罵人，但會用幾秒算出你本季度的績效，直接打個(gè)3.25；你沒法和它解釋，它不談心、不抽煙、不喝酒，更不會給你畫餅——它只有判斷、概率和冰冷的數(shù)據(jù)。

你說身體不舒服想請假？它不關(guān)心你發(fā)燒多少度，只要求你上傳三甲醫(yī)院證明；你想申請項(xiàng)目延期？它不聽你訴苦，只計(jì)算收益率、你本周的咖啡消耗量、廁所時(shí)間是否超過99%的同事，然后告訴你“延期導(dǎo)致收益下降的概率是42%，駁回申請”。

以前我們罵資本家PUA，但當(dāng)AI用算法管理你的每一分鐘時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)資本家反而“有人情味”。

AI CEO會比你親媽還了解你：它知道你幾點(diǎn)摸魚、幾點(diǎn)想辭職，甚至能算出你明年會不會離婚買房——因?yàn)槟愕乃袛?shù)據(jù)都在它手里。

它能精準(zhǔn)計(jì)算你的“人效比”，只要用AI的成本比雇你低，就會選擇AI。

以前被開除，HR還會假模假樣找你談話；以后AI開除你，只是系統(tǒng)彈個(gè)窗：“績效3.25，崗位已優(yōu)化，無法參與內(nèi)部活水”。

更殘酷的是，你給AI干了兩天活卻沒拿到錢——因?yàn)锳I覺得你服務(wù)態(tài)度不好或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，判定任務(wù)不通過。你找誰說理？沒有HR，沒有勞動(dòng)仲裁，沒有工會。報(bào)警的話，你跟警察說“有個(gè)AI不付錢”，警察也沒法把AI抓去坐牢。

你連“掀桌子”都不知道該沖誰。

當(dāng)然，讓AI當(dāng)老板，可能比一半的人類老板靠譜：它不記仇、不偏心、不搞小圈子、不瞎指揮，至少不會在心情不好時(shí)拿你出氣。

但它也最可怕——沒有半點(diǎn)人性，只追求絕對效率。

作為碳基生物，你在硅基老板眼里，只是一個(gè)響應(yīng)快、情緒成本低、可批量“采購”的勞動(dòng)力單元。

以前是給人打工，以后是給AI打工。擺在眼前的問題是：當(dāng)系統(tǒng)“叮咚”一聲給你派單時(shí)，你接還是不接？雖然和滴滴、外賣員類似，但以前服務(wù)的都是人類，而未來可能是AI下單、AI接收服務(wù)——我們接不接？

不接，沒活干可能餓死；接了，我們就徹底成了大模型的“外接插件”。

這個(gè)問題，我也沒有答案。你有答案嗎？我有酒，等你來聊。

本文來自微信公眾號“甘德霜講故事”，作者：我是甘德霜，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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