聯(lián)商快訊：2月4日，胖東來公布2026年春節(jié)放假方案：所有門店將于2月16日（臘月二十九）至2月20日（正月初四）閉店五天，2月21日（正月初五）恢復營業(yè)。為兼顧顧客購物需求，2月10日（臘月廿二）、2月24日（正月初八）取消常規(guī)周二閉店，門店正常運營。

春節(jié)向來是實體超市的銷售旺季，各大商家紛紛搶抓商機，但胖東來堅持春節(jié)閉店已逾十年，核心目的是讓員工在團圓佳節(jié)與家人相聚，感受親情溫暖。這一舉措將企業(yè)對員工的尊重與關愛落到實處，也讓員工更清晰地理解工作的價值——不僅是謀生手段，更是創(chuàng)造幸福生活的途徑。

胖東來創(chuàng)始人于東來曾指出：“企業(yè)的核心競爭力源于員工的積極性與創(chuàng)造力，不能為短期收益忽視員工身心健康?！彼麖娬{，團隊是企業(yè)最大的財富，胖東來的核心價值在于傳遞輕松的生活方式與積極的生活理念。事實上，唯有先照顧好員工，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。胖東來始終踐行這一理念，致力于提升員工的幸福感與歸屬感。

從行業(yè)視角看，胖東來的春節(jié)閉店打破了“犧牲員工權益換短期效益”的行業(yè)內卷，為零售業(yè)樹立了“員工關懷與企業(yè)發(fā)展共生”的標桿。長期以來，春節(jié)期間零售從業(yè)者常面臨高強度工作、超長工時的壓力，甚至不得不放棄家庭團聚，這不僅降低員工幸福感，也間接影響服務質量與顧客體驗。而胖東來通過制度化保障（基層員工年休假140天、管理層超180天）、高薪資（員工月均收入超9000元）、特色福利（“委屈獎”“10天不開心假”），構建了以員工為核心的管理體系。數(shù)據顯示，2025年胖東來人員流失率僅1.05%，印證了這套體系的有效性。

高薪資、優(yōu)福利、多假期、不加班，再加上“委屈獎”“不開心假”等特色關懷，胖東來對員工的重視源于其先進的企業(yè)文化與價值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化能推動社會文明進步，傳遞甜蜜生活理念，既讓員工輕松工作，也助力企業(yè)與社會共同發(fā)展。

胖東來的“員工關懷之光”不僅溫暖自身，也照亮了更多同行。其春節(jié)閉店的做法已在行業(yè)內引發(fā)追隨效應，聯(lián)商東來商業(yè)研究院種子班的多家企業(yè)正踐行胖東來的理念，結合自身實際制定春節(jié)放假方案，量力而行地關愛員工，逐步向“美好企業(yè)”轉型。這已是種子班企業(yè)連續(xù)第三年推行春節(jié)員工關懷舉措。

江西嘉百樂：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）至2月18日（正月初二）閉店兩天，2月19日（正月初三）恢復營業(yè)；

青海一家親：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）閉店一天，2月18日（正月初二）至2月23日（正月初七）縮短營業(yè)時間，2月24日（正月初八）恢復正常；

遼寧真實惠：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）閉店一天（大石橋購物廣場除外，營業(yè)時間9:00-17:00），2月18日（正月初二）恢復營業(yè)；

安徽綠籃子：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）閉店一天，2月18日（正月初二）恢復營業(yè)；

山東佳和：2月16日（除夕）閉店半天；天悅店、社區(qū)店2月17日（正月初一）閉店一天；中心店2月18日（正月初二）閉店一天；佳和電器2月17日至18日閉店兩天；

山東儒原：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）閉店一天（中環(huán)時代國際影城正常營業(yè)），2月18日（正月初二）至2月19日（正月初三）縮短營業(yè)時間，2月20日（正月初四）恢復正常；

杭州氿悅里：2月16日（除夕）閉店半天，2月17日（正月初一）閉店一天，2月18日至23日縮短營業(yè)時間，2月24日（正月初八）恢復正常；

云南潤興萬家：2月16日（除夕）閉店半天；安寧店、晉寧吾悅廣場店等五家門店2月17日（正月初一）閉店一天，2月18日至19日縮短營業(yè)時間；大理彌渡店等三家門店春節(jié)不閉店但縮短營業(yè)時間；昆陽中和店2月18日（正月初二）閉店一天，2月16日、17日、19日縮短營業(yè)時間；2月20日（正月初四）全部門店恢復正常；

成都鄰你超市：成都大慶路店、馬爾康店、小金店2月17日（正月初一）至19日（正月初三）閉店三天；2月16日（除夕）、2月20日（正月初四）至22日（正月初六）縮短營業(yè)時間；2月23日（正月初七）全部門店恢復正常；

此外，種子班企業(yè)甘肅新樂超市、清遠滿家歡超市、麗水萬家惠超市的春節(jié)放假方案正在制定中，將陸續(xù)對外公布。

加入聯(lián)商東來商業(yè)研究院后，種子班企業(yè)在分配機制、員工關懷、文化建設等方面持續(xù)優(yōu)化，逐漸認識到員工是企業(yè)最寶貴的財富，而健全的人格、專業(yè)的素養(yǎng)、積極的心態(tài)是企業(yè)給予員工的核心價值。企業(yè)關愛員工，員工便會用心服務顧客，顧客則會增強對企業(yè)的信任，最終形成“企業(yè)-員工-顧客”的良性循環(huán)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

值得一提的是，胖東來幫扶的步步高也發(fā)布了春節(jié)營業(yè)時間調整公告：所有門店2月17日（正月初一）至18日（正月初二）閉店兩天，2月16日（除夕）營業(yè)時間調整為8:30-16:00。

“靠近光、追隨光、成為光”，越來越多的企業(yè)正踏上關愛員工的道路，這正是胖東來幫扶同行的意義所在。用真心關愛團隊，用積極的環(huán)境影響團隊，用先進的理念塑造團隊，實體零售行業(yè)的未來必將更加美好。

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