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三亞人工智能崗位人才需求迫切 供需錯位待破解

03-24 06:30

2026年三亞春招季,人工智能相關(guān)崗位呈現(xiàn)出求賢若渴的態(tài)勢。企業(yè)給出二三十萬年薪,崗位需求位居前列,收到的簡歷數(shù)量不少,但符合要求的人才寥寥無幾。在招聘會現(xiàn)場,科技企業(yè)的招聘海報十分醒目,招聘人員積極推介,然而“求賢若渴”與“有才難施”的供需錯位,仍是三亞AI產(chǎn)業(yè)起步階段必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。


今年三亞春招中,文旅、服務(wù)類崗位攤位前隊(duì)伍排得很長,而AI研發(fā)、海洋大模型、具身智能等科技崗位展位前,卻是咨詢的人多、簽約的人少。


一方面,企業(yè)誠意滿滿,提供月薪1萬至2.5萬元的薪資,還搭配自貿(mào)港個稅優(yōu)惠、人才公寓、落戶補(bǔ)貼等福利吸引人才;另一方面,求職者看著崗位要求,感嘆專業(yè)不對口、門檻太高。


AI成為今年春招里最“矛盾”的關(guān)鍵詞。


海南衛(wèi)星海洋應(yīng)用研究院有限公司的招聘負(fù)責(zé)人表示,他們急需能直接參與海洋大模型工作的AI工程師,月薪1.2萬至2萬元,主要負(fù)責(zé)海洋遙感數(shù)據(jù)的理解與推理、AI智能體設(shè)計(jì)。但投遞簡歷的人中,懂算法的缺乏海洋專業(yè)知識,懂海洋領(lǐng)域的又沒有足夠技術(shù)功底,崗位匹配度很低。


長智具身智能(海南)科技有限公司招聘研發(fā)工程師,月薪1萬至2.5萬元,專注算法研發(fā)和系統(tǒng)開發(fā)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,具身智能屬于交叉領(lǐng)域,既需要懂編程,又要會硬件調(diào)試,三亞目前這類成熟人才非常少,核心崗位因招不到合適人選仍有空缺。


海棠灣投控的AI技術(shù)崗位年薪25萬至31萬元,要求技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,涉及計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等多個專業(yè)方向,招聘效果也不理想。


記者了解到,崖州灣科技城高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的AI相關(guān)崗位數(shù)量不多,但月薪普遍過萬,卻都面臨“招不滿、招不快”的困境。


剛從海南熱帶海洋學(xué)院畢業(yè)的小符,站在企業(yè)展位前反復(fù)查看AI崗位要求,最終還是沒投遞簡歷。學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)的他,在校只做過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,面對“算法微調(diào)”“智能體開發(fā)”等要求,心里沒底。他表示,企業(yè)需要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人,而剛畢業(yè)的學(xué)生最缺的就是這個。


在外工作3年的程序員王先生,原本打算回三亞發(fā)展,卻發(fā)現(xiàn)本地AI崗位門檻遠(yuǎn)超預(yù)期。要么是基礎(chǔ)的AI標(biāo)注崗,要么是深海、南繁相關(guān)的專業(yè)技術(shù)崗,幾乎沒有過渡崗位。想轉(zhuǎn)行進(jìn)入AI領(lǐng)域,得重新系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,只能“望崗興嘆”。


這種人才供需錯位,是三亞AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況。三亞市人力資源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,當(dāng)前三亞人工智能、具身智能等領(lǐng)域的落地企業(yè)數(shù)量較少,產(chǎn)業(yè)集聚度有待提高。崖州灣科技城高新區(qū)雖布局了相關(guān)產(chǎn)業(yè),但崗位專業(yè)門檻高、對口人才儲備不足,短期內(nèi)難以通過市場招聘填補(bǔ)缺口,只能依靠校企合作定向培養(yǎng),而人才成長周期長,成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。


為解決這一難題,春招現(xiàn)場推出了不少暖心服務(wù)。政策咨詢窗口前擠滿人,工作人員講解人才落戶、社保補(bǔ)貼、實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,引導(dǎo)求職者線上投遞簡歷。市人力資源開發(fā)局搭建校企對接平臺,組織本地高校與企業(yè)面對面交流,推動高校開設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)等對口專業(yè),通過訂單式培養(yǎng)、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,讓學(xué)生在校就能接觸真實(shí)項(xiàng)目,縮短從畢業(yè)到上崗的時間。


現(xiàn)在,求職者主動報名實(shí)訓(xùn)、彌補(bǔ)專業(yè)短板;政府部門積極牽線搭橋、打通校企合作通道……一場人才、產(chǎn)業(yè)、發(fā)展之間的“雙向奔赴”,正在三亞悄然進(jìn)行。


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