三個(gè)月內(nèi)已有超100名三星工會(huì)成員跳槽至SK海力士等企業(yè)。

芯東西3月18日消息，今日下午，三星電子三大工會(huì)組成的聯(lián)合斗爭(zhēng)本部舉行的總罷工投票以93.1%的贊成率通過(guò)，員工將于5月21日起開展為期18天的罷工，這可能影響三星位于韓國(guó)首爾以南平澤市大型半導(dǎo)體廠區(qū)近半數(shù)產(chǎn)能。

去年11月，聯(lián)合斗爭(zhēng)本部組建共同談判團(tuán)，與資方就工資問(wèn)題協(xié)商談判三個(gè)多月，但雙方立場(chǎng)對(duì)立互不讓步，最終工會(huì)于2月19日宣布談判破裂。

三星2025年第四季度利潤(rùn)創(chuàng)下歷史新高，分析師預(yù)計(jì)其今年全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)將增長(zhǎng)超三倍，突破200萬(wàn)億韓元（約合人民幣9263.13億元）。

盡管業(yè)績(jī)亮眼，收入分配不均卻加劇了員工的不滿情緒。

聯(lián)合斗爭(zhēng)本部代表崔承浩表示：“芯片行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，但收益并未惠及我們。這正是我們抗?fàn)幍脑颉！?/p>

據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，崔承浩警告，若罷工持續(xù)18天，三星電子損失將至少達(dá)5萬(wàn)億韓元（約合人民幣231.4億元）。

去年9月，存儲(chǔ)芯片廠商SK海力士接受工會(huì)薪酬改革要求后，三星員工對(duì)與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資差距不滿日益加深，工會(huì)成員數(shù)幾周內(nèi)大幅增加。目前三星在韓員工共12.5萬(wàn)人，約9萬(wàn)名工會(huì)成員擁有罷工投票資格，66019人參與投票，其中61456人投贊成票。

聯(lián)合斗爭(zhēng)本部提出三大訴求：1、基本工資上調(diào)7%；2、取消“績(jī)效獎(jiǎng)金不超過(guò)年薪50%”的上限；3、設(shè)立以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為基準(zhǔn)的獎(jiǎng)金池，替代現(xiàn)行被工會(huì)認(rèn)為過(guò)時(shí)、不透明的核算標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)合斗爭(zhēng)本部稱，一名基本工資7600萬(wàn)韓元的三星芯片部門員工，2025年績(jī)效獎(jiǎng)金為3800萬(wàn)韓元，還不到同薪資水平SK海力士員工的三分之一。

崔承浩透露，過(guò)去三個(gè)月里，已有超100位工會(huì)成員離開三星，跳槽至SK海力士等企業(yè)。SK海力士已批準(zhǔn)取消獎(jiǎng)金上限，并將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%劃入員工獎(jiǎng)金池。

特斯拉也向三星員工伸出了橄欖枝。今年2月，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克（Elon Musk）公開呼吁韓國(guó)芯片行業(yè)員工應(yīng)聘特斯拉，特斯拉目前正大力推進(jìn)用于自動(dòng)駕駛汽車和人形機(jī)器人的AI芯片業(yè)務(wù)。

這并非三星工會(huì)首次罷工。早在2024年，繼三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李在镕于2020年承諾放棄“無(wú)工會(huì)”政策后，三星工會(huì)就舉行了三星集團(tuán)史上首次罷工。

一位三星高管表示，哪怕僅一次罷工導(dǎo)致生產(chǎn)線停擺，也會(huì)損害客戶對(duì)公司的信任，而這種信任需要數(shù)年才能挽回，罷工是極為敏感的事情。

三星發(fā)言人稱：“半導(dǎo)體業(yè)務(wù)利潤(rùn)隨市場(chǎng)行情大幅波動(dòng)，三星會(huì)均衡分配營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，用于未來(lái)投資、股東回報(bào)和員工薪酬?！惫緦⒁哉\(chéng)懇態(tài)度繼續(xù)與員工溝通協(xié)商。

3月初，三星曾嘗試與員工達(dá)成2026年薪資協(xié)議。三星在內(nèi)部通知中稱，已提出“史無(wú)前例”的薪酬方案：基本工資上調(diào)6.2%，存儲(chǔ)芯片部門員工每實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)億韓元年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，可額外獲得相當(dāng)于100%基本工資的特別獎(jiǎng)金。

韓國(guó)祥明大學(xué)工商管理教授徐志勇（Seo Ji-yong）指出：“若管理層固守舊觀念、無(wú)視工會(huì)訴求，勞資糾紛可能給三星的盈利勢(shì)頭帶來(lái)負(fù)面影響。”現(xiàn)代汽車等韓國(guó)大型工業(yè)集團(tuán)擁有強(qiáng)大的工會(huì)，而三星集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)工會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致其勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力不足。

結(jié)語(yǔ)：三星勞資關(guān)系失衡，或加劇存儲(chǔ)芯片短缺

當(dāng)前全球存儲(chǔ)芯片產(chǎn)能本就緊張，三星作為三大存儲(chǔ)芯片巨頭之一，若出現(xiàn)大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間罷工，可能進(jìn)一步加劇存儲(chǔ)芯片供應(yīng)短缺。屆時(shí)，不僅AI數(shù)據(jù)中心建設(shè)可能受影響，汽車、電腦及手機(jī)等終端產(chǎn)品也可能面臨漲價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。

若三星存儲(chǔ)芯片供應(yīng)出現(xiàn)短暫失衡，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在定價(jià)上可能獲得更大話語(yǔ)權(quán)。目前行業(yè)內(nèi)高薪挖角現(xiàn)象加劇，人才競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。對(duì)三星而言，其存儲(chǔ)芯片供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和人才保留的壓力或?qū)⑦M(jìn)一步上升。

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “智東西”（ID：zhidxcom），作者：劉煜，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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