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申通2.8億股權(quán)糾葛:草莽創(chuàng)業(yè)時代的“婚姻股”該如何清算?

01-26 06:27

1998年,申通快遞(002468.SZ)創(chuàng)始人聶騰飛在前往寧波洽談業(yè)務(wù)途中遭遇車禍,車輛沖出高速,25歲的生命與未竟的事業(yè)戛然而止。2012年,聶騰飛的遺孀、當時已執(zhí)掌申通的陳小英,與聶騰飛生前的司機兼助手奚春陽結(jié)婚。不過這段婚姻僅維持了不到一年,二人于同年離婚。


但故事并未就此落幕。離婚整整13年后的2026年1月21日,奚春陽將申通快遞及實控人之一的陳小英訴至法院,要求分割登記在陳小英名下的4056.85萬股申通股份(市值約2.8億元)的一半,這部分股份約占公司總股本的1.33%。


一紙訴狀打破了多年的沉寂。這場遲到十余年的訴訟,揭開的不僅是一段婚姻的舊賬,更是中國民營快遞業(yè)從草莽起步到資本帝國進程中,盤根錯節(jié)的產(chǎn)權(quán)往事。


截至1月23日,申通快遞收盤價為13.68元/股,總市值達209億元。




遲來13年的股權(quán)紛爭


申通快遞公告顯示,公司收到玉環(huán)市人民法院送達的訴訟材料,奚春陽以股東資格確認糾紛為由,將申通快遞及陳小英告上法庭。


奚春陽稱,其要求分割的股份源自2012年離婚時約定分割的夫妻共同財產(chǎn),后經(jīng)公司重組上市轉(zhuǎn)化而成。


目前申通快遞的股權(quán)結(jié)構(gòu)帶有明顯的“阿里系”特征。天眼查信息顯示,浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司持有申通快遞25%的股份。


陳小英本人直接持股占公司總股本的2.65%;她的哥哥陳德軍直接持股占公司總股本的3.38%。


此外,陳小英還通過上海德殷投資控股有限公司和上海德潤二實業(yè)發(fā)展有限公司間接持有申通快遞6.11%的股份,合計持股比例為8.76%。陳德軍直接、間接持股比例為26.03%。兄妹二人總計持股34.79%,是公司的實際控制人。


這意味著,即便陳小英在訴訟中失去約1.33%的股份,陳氏兄妹對公司的控制地位依然穩(wěn)固。



申通快遞表示,此案涉訴股份僅占公司總股本的1.33%,不會對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營造成重大不利影響,也不會影響公司的內(nèi)部治理、規(guī)范運作及實際控制權(quán)。


同時,申通快遞在公告中提到,本次訴訟尚未開庭審理,尚無具有法律效力的判決或裁定,陳小英名下公司股份是否發(fā)生權(quán)益變動存在不確定性。



盤根錯節(jié)的人物關(guān)聯(lián)


事實上,陳小英與奚春陽的婚姻雖僅持續(xù)一年,但奚春陽曾深度參與申通快遞的早期發(fā)展。要理解這場股權(quán)之爭的根源,離不開申通乃至整個中國民營快遞業(yè)那段充滿江湖氣與家族紐帶的發(fā)家史。


申通的故事始于浙江桐廬,這個后來因孕育“三通一達”(申通、圓通、中通、韻達)而被稱為“中國快遞之鄉(xiāng)”的地方。


1993年,桐廬青年聶騰飛在上海創(chuàng)立了申通快遞的前身,主要經(jīng)營滬杭間的報關(guān)單急件業(yè)務(wù)。聶騰飛的妻子陳小英、哥哥陳德軍隨后也加入公司。


奚春陽在申通創(chuàng)立初期就加入,從普通快遞員做起。他因工作勤奮負責受到關(guān)注,后晉升為小主管。憑借突出的能力,他得到創(chuàng)始人聶騰飛的賞識,被提拔為專職司機兼助手。


1998年聶騰飛因車禍意外去世,成為公司產(chǎn)權(quán)首次重大變動的轉(zhuǎn)折點。陳小英與兄長陳德軍共同接手申通快遞。此后,以親情、鄉(xiāng)誼為紐帶的“桐廬幫”開始裂變擴張:聶騰飛的弟弟聶騰云創(chuàng)立韻達快遞,申通原財務(wù)張小娟的丈夫喻渭蛟創(chuàng)立圓通快遞,陳德軍的朋友賴梅松創(chuàng)立中通快遞。在此期間,申通快遞的產(chǎn)權(quán)高度集中在陳氏兄妹手中,并通過獨創(chuàng)的“加盟制”迅速擴張,形成典型的家族控制網(wǎng)絡(luò)。



隨著電商行業(yè)爆發(fā),快遞業(yè)進入資本競爭階段。


為快速登陸A股,申通快遞選擇“借殼上市”的路徑。2015年,申通開始運作借殼浙江上市公司“艾迪西”。根據(jù)重組方案,控股股東德殷控股及陳德軍、陳小英兄妹將持有上市公司約59.23%的股份,實現(xiàn)了從私人公司資產(chǎn)到公眾公司股權(quán)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)化。


正是這一“轉(zhuǎn)化”過程,為如今的糾紛埋下伏筆:離婚時約定的財產(chǎn),在上市重組中的界定與登記成為模糊地帶。


上市后,面對激烈的行業(yè)競爭,申通開始尋求外部支持。2019年,阿里巴巴正式入股,并在隨后幾年持續(xù)增持。盡管阿里后續(xù)的全面收購未完成,但其投資已使陳氏兄妹的股權(quán)比例從上市初的近60%稀釋至如今的34.79%。


奚春陽在聶騰飛去世后繼續(xù)留在申通協(xié)助陳小英,二人于2012年結(jié)婚,同年還共同出資收購了天天快遞。2017年天天快遞被蘇寧易購收購,奚春陽也逐漸淡出快遞行業(yè)。而這段短暫婚姻期間的財產(chǎn)約定,在十多年后因股權(quán)的巨額價值再度浮出水面。


值得注意的是,據(jù)多家物流行業(yè)媒體報道,奚春陽疑似在2025年初加盟大包裹速運網(wǎng)絡(luò)平臺“笨鳥速運”。據(jù)“每日經(jīng)濟新聞”報道,2025年1月,笨鳥速運曾在官方公眾號發(fā)文稱“神秘快遞大佬殺入快運市場”。文章描述,2025年初,笨鳥速運董事會迎來一位神秘大佬。該人士曾與創(chuàng)始成員共同建立申通快遞,2012年又以1.6億元從海航手中收購天天快遞并出任董事長兼CEO。


新智派新質(zhì)生產(chǎn)力會客廳聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人袁帥認為,這一事件不僅是個體婚姻財產(chǎn)糾紛,更是家族企業(yè)走向資本市場過程中股權(quán)清晰化、婚姻關(guān)系與產(chǎn)權(quán)隔離歷史遺留問題的集中體現(xiàn)。這警示家族企業(yè)在上市前必須通過法律手段徹底梳理股權(quán)歸屬,消除代持、口頭協(xié)議等模糊狀態(tài),確保股權(quán)結(jié)構(gòu)透明且經(jīng)得起法律檢驗。同時,婚姻關(guān)系與企業(yè)產(chǎn)權(quán)的隔離機制亟待建立,家族企業(yè)應(yīng)通過婚前財產(chǎn)協(xié)議、家族信托等工具,將企業(yè)股權(quán)與家族成員個人財產(chǎn)隔離,避免婚姻破裂等私人事件波及企業(yè)核心資產(chǎn)。



申通快遞業(yè)績表現(xiàn)亮眼


拋開歷史糾葛,看申通快遞當下的經(jīng)營狀況,其正處于業(yè)績復蘇與深層挑戰(zhàn)并存的階段。


最新財報顯示,申通快遞已擺脫前幾年的低迷狀態(tài)。2025年前三季度,公司實現(xiàn)營收385.7億元,同比增長15.17%;歸母凈利潤7.56億元,同比增長15.81%。尤其是2024年全年,申通快遞歸母凈利潤同比大幅增長205.24%,達到10.4億元。


然而,亮眼數(shù)據(jù)背后挑戰(zhàn)依然嚴峻。首先是快遞行業(yè)增量放緩,價格競爭激烈,申通快遞需在市場份額與利潤間艱難平衡。特別是部分大型電商企業(yè)通過自建物流體系降低對第三方物流的依賴,使申通在相關(guān)領(lǐng)域面臨的競爭日趨激烈。若不能采取有效措施應(yīng)對當前市場競爭格局,公司可能面臨業(yè)務(wù)增長放緩及市場份額下降的風險。


2025年上半年,申通快遞市場份額為12.91%,在“三通一達”中幾乎墊底。此外,數(shù)智化、自動化等建設(shè)需要持續(xù)資本投入,對公司現(xiàn)金流管理能力提出更高要求。2025年前三季度,申通快遞經(jīng)營現(xiàn)金流為19.28億元,下降28.55%;資產(chǎn)負債率達63.1%,再創(chuàng)歷史新高。


不過,2025年11月4日,申通快遞完成對浙江丹鳥物流科技有限公司(以下簡稱“丹鳥物流”)100%股權(quán)的收購,相關(guān)工商變更登記手續(xù)已全部辦理完畢。自2025年11月起,丹鳥物流及其下屬控股子公司正式納入申通快遞合并報表范圍。這一收購標志著申通快遞在業(yè)務(wù)擴張與品質(zhì)服務(wù)能力提升上邁出關(guān)鍵一步。



快遞行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點。袁帥表示,草莽時期的家長式管理已不適應(yīng)資本市場要求,企業(yè)需引入職業(yè)經(jīng)理人團隊,建立以董事會為核心的決策機制,明確股東、董事、管理層的權(quán)責邊界,通過公司章程、議事規(guī)則等制度固化治理架構(gòu)。同時,要強化信息披露透明度,定期公開財務(wù)、經(jīng)營及重大風險信息,增強投資者信任。通過這些系統(tǒng)性規(guī)范,民營企業(yè)才能將創(chuàng)業(yè)早期的“江湖基因”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的制度優(yōu)勢,在資本化后實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。


本次股權(quán)糾紛后,如何將清晰、透明、法治化的現(xiàn)代企業(yè)治理原則,徹底融入曾有濃厚家族色彩的運營體系,是申通快遞必須完成的課題。


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