【三強(qiáng)三優(yōu)】莒南法院：“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制顯成效 行政爭(zhēng)議案件實(shí)現(xiàn)“止?fàn)帯?/h1> 01-22 06:12 
府院聯(lián)動(dòng)凝聚合力
全力推動(dòng)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解
“原本以為這兩起工傷糾紛得‘拉鋸’很久，沒(méi)想到法院聯(lián)合多個(gè)部門參與調(diào)解，不僅理清了責(zé)任，還徹底解決了賠付問(wèn)題，真是幫我們企業(yè)卸下了兩個(gè)大包袱！”
1月15日下午，某勞保用品有限公司負(fù)責(zé)人丁某在調(diào)解協(xié)議上簽字后，緊緊握住莒南縣人民法院行政庭庭長(zhǎng)程立東的手激動(dòng)地說(shuō)。
這是莒南法院運(yùn)用“府院聯(lián)動(dòng)”解紛機(jī)制，成功化解行政爭(zhēng)議的鮮活案例。
聯(lián)動(dòng)多方力量
在訴訟中化解糾紛
2022年，某公司租賃某勞保用品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“勞保公司”）場(chǎng)地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。
經(jīng)營(yíng)期間，該公司員工張某在上班途中遭遇交通事故，另一員工韓某在工作時(shí)左前臂被攪拌機(jī)擠傷。
人社局認(rèn)定勞保公司為用工主體，確認(rèn)兩人所受傷害屬于工傷。
勞保公司對(duì)該認(rèn)定不服，以自身并非實(shí)際用工主體為由向法院提起訴訟，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定。
莒南法院受理案件后，承辦法官仔細(xì)梳理案件脈絡(luò)，傾聽(tīng)各方訴求，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)勞保公司的認(rèn)知偏差，并與縣人社局對(duì)接，厘清爭(zhēng)議核心。
由于各方分歧較大，調(diào)解工作曾一度陷入僵局。
為有效化解行政爭(zhēng)議，莒南法院?jiǎn)?dòng)“府院聯(lián)動(dòng)”定分止?fàn)帣C(jī)制，牽頭組織縣司法局、檢察院、人社局召開(kāi)專題座談會(huì)，共同分析研判案件，從多個(gè)維度進(jìn)行釋法說(shuō)理，明確勞保公司的責(zé)任以及員工的權(quán)益保障訴求。
最終，在勞保公司的會(huì)議室里，張某、韓某與某公司達(dá)成賠償調(diào)解協(xié)議，勞保公司認(rèn)可了責(zé)任認(rèn)定并撤回起訴，兩起行政爭(zhēng)議得到圓滿解決。
抓好前端工作
在爭(zhēng)議未發(fā)生時(shí)做好預(yù)防
為減少行政爭(zhēng)議案件數(shù)量，近年來(lái)，莒南法院依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，積極推動(dòng)與行政機(jī)關(guān)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展案例研討、政策解讀、行政審判與復(fù)議同堂培訓(xùn)、組織行政機(jī)關(guān)工作人員旁聽(tīng)庭審等活動(dòng)，提升行政執(zhí)法人員“依法行政”的能力，從源頭上減少行政爭(zhēng)議案件的產(chǎn)生。
充分發(fā)揮府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用
通過(guò)多種舉措促進(jìn)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解
下一步，莒南法院將牢記“法治建設(shè)既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”的要求，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，實(shí)質(zhì)性化解行政爭(zhēng)議案件，讓“民告官”案件也能實(shí)現(xiàn)“化干戈為玉帛”“化戾氣為祥和”，真正做到案結(jié)事了人和。
編寫：鄒旭 曹龍飛
審核：趙順前
終審：汲傳國(guó)
END
原標(biāo)題：《【三強(qiáng)三優(yōu)】莒南法院：“府院聯(lián)動(dòng)” ，讓行政爭(zhēng)議案件“止?fàn)帯?！?/p>
本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。
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府院聯(lián)動(dòng)凝聚合力
全力推動(dòng)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解
“原本以為這兩起工傷糾紛得‘拉鋸’很久，沒(méi)想到法院聯(lián)合多個(gè)部門參與調(diào)解，不僅理清了責(zé)任，還徹底解決了賠付問(wèn)題，真是幫我們企業(yè)卸下了兩個(gè)大包袱！”
1月15日下午，某勞保用品有限公司負(fù)責(zé)人丁某在調(diào)解協(xié)議上簽字后，緊緊握住莒南縣人民法院行政庭庭長(zhǎng)程立東的手激動(dòng)地說(shuō)。
這是莒南法院運(yùn)用“府院聯(lián)動(dòng)”解紛機(jī)制，成功化解行政爭(zhēng)議的鮮活案例。
聯(lián)動(dòng)多方力量
在訴訟中化解糾紛
2022年，某公司租賃某勞保用品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“勞保公司”）場(chǎng)地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。
經(jīng)營(yíng)期間，該公司員工張某在上班途中遭遇交通事故，另一員工韓某在工作時(shí)左前臂被攪拌機(jī)擠傷。
人社局認(rèn)定勞保公司為用工主體，確認(rèn)兩人所受傷害屬于工傷。
勞保公司對(duì)該認(rèn)定不服，以自身并非實(shí)際用工主體為由向法院提起訴訟，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定。
莒南法院受理案件后，承辦法官仔細(xì)梳理案件脈絡(luò)，傾聽(tīng)各方訴求，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)勞保公司的認(rèn)知偏差，并與縣人社局對(duì)接，厘清爭(zhēng)議核心。
由于各方分歧較大，調(diào)解工作曾一度陷入僵局。
為有效化解行政爭(zhēng)議，莒南法院?jiǎn)?dòng)“府院聯(lián)動(dòng)”定分止?fàn)帣C(jī)制，牽頭組織縣司法局、檢察院、人社局召開(kāi)專題座談會(huì)，共同分析研判案件，從多個(gè)維度進(jìn)行釋法說(shuō)理，明確勞保公司的責(zé)任以及員工的權(quán)益保障訴求。
最終，在勞保公司的會(huì)議室里，張某、韓某與某公司達(dá)成賠償調(diào)解協(xié)議，勞保公司認(rèn)可了責(zé)任認(rèn)定并撤回起訴，兩起行政爭(zhēng)議得到圓滿解決。
抓好前端工作
在爭(zhēng)議未發(fā)生時(shí)做好預(yù)防
為減少行政爭(zhēng)議案件數(shù)量，近年來(lái)，莒南法院依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，積極推動(dòng)與行政機(jī)關(guān)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，大力開(kāi)展案例研討、政策解讀、行政審判與復(fù)議同堂培訓(xùn)、組織行政機(jī)關(guān)工作人員旁聽(tīng)庭審等活動(dòng)，提升行政執(zhí)法人員“依法行政”的能力，從源頭上減少行政爭(zhēng)議案件的產(chǎn)生。
充分發(fā)揮府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用
通過(guò)多種舉措促進(jìn)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解
下一步，莒南法院將牢記“法治建設(shè)既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”的要求，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，依托“府院聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，實(shí)質(zhì)性化解行政爭(zhēng)議案件，讓“民告官”案件也能實(shí)現(xiàn)“化干戈為玉帛”“化戾氣為祥和”，真正做到案結(jié)事了人和。
編寫：鄒旭 曹龍飛
審核：趙順前
終審：汲傳國(guó)
END
原標(biāo)題：《【三強(qiáng)三優(yōu)】莒南法院：“府院聯(lián)動(dòng)” ，讓行政爭(zhēng)議案件“止?fàn)帯?！?/p>
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