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嘉實(shí)基金,這次掉隊(duì)了?

商界觀察
2023-08-03

1

 

掉隊(duì)

 

從“行業(yè)標(biāo)桿”,到“保十”都難,嘉實(shí)基金要想“風(fēng)采依舊”,確實(shí)不容易了。

 

嘉實(shí)基金成立于1999年3月25日,是國(guó)內(nèi)最早獲批成立的10家基金管理公司之一,2006年成為國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)管理規(guī)模突破千億的基金管理公司。

 

彼時(shí)的嘉實(shí)基金正好趕上了2005年-2007年牛市,國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)上,基民投資熱情正盛。

 

根據(jù)鋒靂整理,2006年末,嘉實(shí)基金發(fā)行的嘉實(shí)策略增長(zhǎng)一天就能賣出419億份;2007年,股票型QDII基金嘉實(shí)海外中國(guó)股票基金發(fā)行首日認(rèn)購(gòu)資金超過(guò)700億元人民幣。

 

2008年發(fā)生全球金融海嘯,嘉實(shí)基金此后的業(yè)績(jī)也隨之波動(dòng);2012年-2015年,嘉實(shí)基金又回歸了穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢(shì);直到2016年股債雙殺,嘉實(shí)基金的業(yè)績(jī)受到影響,連續(xù)幾年出現(xiàn)業(yè)績(jī)倒退;2020年以后,隨著基金行業(yè)景氣度上升,嘉實(shí)基金業(yè)績(jī)有所回溫,但較之其它可比基金公司,這點(diǎn)回溫也很難復(fù)現(xiàn)當(dāng)年光景了。

 

這從行業(yè)排名上也能看出。

 

根據(jù)環(huán)球老虎財(cái)經(jīng)app整理,2015年,金融海嘯之后經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的恢復(fù)和發(fā)展,嘉實(shí)基金的規(guī)模尚能位列行業(yè)第五;但2016年經(jīng)過(guò)股債雙殺,迅速跌至第十,公司規(guī)模3280.75億元;此后嘉實(shí)基金一直在第十名徘徊,2017年-2021年,嘉實(shí)基金資產(chǎn)凈值合計(jì)排名分別為第十、第十、第八、第七、第十。

 

券商中國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2023年二季度末,嘉實(shí)基金規(guī)模8804.46億元,排名第九,仍在艱難“保十”。

 

如今,“老十家”還剩華夏基金、南方基金、博時(shí)基金、富國(guó)基金、鵬華基金、嘉實(shí)基金,分別位列第三、第四、第六、第七、第八、第九,國(guó)泰基金、華安基金、長(zhǎng)盛基金、大成基金已經(jīng)被其它一些后來(lái)者取而代之了。

 

隨著行業(yè)的馬太效應(yīng)逐漸增強(qiáng),公募行業(yè)頭部的優(yōu)勢(shì)還在累積,不僅排名難以跨越,一招不慎,還有可能掉出“前十”。

 

再回過(guò)頭來(lái)看嘉實(shí)基金,規(guī)模雖大,但疲態(tài)漸顯,如果仔細(xì)看旗下產(chǎn)品,這種態(tài)勢(shì)更加明顯。

 

2

 

業(yè)績(jī)分化

 

權(quán)益類投資在相當(dāng)程度上代表著的公司的投研能力和水平,事實(shí)上嘉實(shí)基金主要的宣傳方向也是權(quán)益類的。

 

但從數(shù)據(jù)上來(lái)看,嘉實(shí)基金近兩年來(lái),不僅總資產(chǎn)增長(zhǎng)趨緩,權(quán)益類的股票型和混合型基金規(guī)模下滑也比較明顯。

 

嘉實(shí)基金的權(quán)益類投資幾乎都押在了幾個(gè)主要的基金經(jīng)理身上。

 

按照市值風(fēng)云統(tǒng)計(jì),截至2023年5月30日,嘉實(shí)基金股票型+混合型基金的總資產(chǎn)凈值為2577億元,包括歸凱在內(nèi)的6位百億基金經(jīng)理管理規(guī)模合計(jì)1221億元,占比47%。

 

但從2021年初截至統(tǒng)計(jì)日期,幾位百億基金經(jīng)理虧損幅度基本在30%左右,也跑輸滬深300(-26%)。

 

具體到某些產(chǎn)品也能看出縮水嚴(yán)重。

 

比如成立于2007年的嘉實(shí)海外中國(guó)股票混合(QDII),初始凈認(rèn)購(gòu)額接近297.5億份,到2023年6月30日,就只剩25.33億份,降幅超過(guò)九成,并呈現(xiàn)出不斷下降的趨勢(shì)。

 

截至2023年6月30日,該產(chǎn)品成立將近16年,期末凈資產(chǎn)只剩16.42億元。

 

嘉實(shí)基金旗下的明星基金經(jīng)理歸凱的管理規(guī)模變化也很明顯,2020年底之時(shí),歸凱的管理規(guī)模一度超過(guò)570億元,但截至2023年7月31日,天天基金網(wǎng)顯示歸凱現(xiàn)任基金資產(chǎn)總規(guī)模僅剩288.45億元,基本是腰斬了。

 

當(dāng)然其中可能存在相當(dāng)部分環(huán)境因素,但環(huán)境影響的也是整個(gè)行業(yè),而嘉實(shí)基金旗下的大量權(quán)益類基金,排名是在同類產(chǎn)品后10%。

 

對(duì)此,“投資者私享會(huì)”根據(jù)銀河證券基金研究中心的數(shù)據(jù)梳理出,截至2023年6月30日,基金經(jīng)理曲勝偉管理的幾只產(chǎn)品今年上半年的絕對(duì)收益,在同類產(chǎn)品排名中基本位于最末的3%;肖覓、胡濤、常蓁管理的幾個(gè)產(chǎn)品也在同類產(chǎn)品排名后8%。

 

行業(yè)主體基金中,郝淼管理的隸屬醫(yī)藥醫(yī)療健康行業(yè)股票型基金(A類)中的幾個(gè)產(chǎn)品,也基本在后10%;吳越管理的一只消費(fèi)類的更是排名墊底。

 

但有趣的是,關(guān)于消費(fèi)主題基金這一分支,墊底的是他們家的,冠軍也是他們家的,嘉實(shí)新消費(fèi)股票以10.01%的收益率奪得魁首。

 

所以實(shí)際上嘉實(shí)基金的權(quán)益類產(chǎn)品出現(xiàn)了分化,同一類產(chǎn)品首位差距過(guò)大,在一定程度上也說(shuō)明了旗下基金經(jīng)理水平的差異。

 

而且不同的基金經(jīng)理選擇的賽道不同,嘉實(shí)基金押注在少數(shù)幾個(gè)基金經(jīng)理身上,一旦出現(xiàn)虧損,資產(chǎn)規(guī)??s水程度自然也比較驚人。

 

3

 

人才“斷層”

 

包括環(huán)球老虎財(cái)經(jīng)財(cái)經(jīng)app在內(nèi)的不少媒體都分析到了嘉實(shí)基金“人才斷層”的問題。

 

外界環(huán)境我們很難把握,比如牛市或者熊市的到來(lái),所以我們最終能依仗的還是人的主觀能動(dòng)性。

 

事實(shí)上基民們很大程度上也的確是沖著基金經(jīng)理而來(lái),希望能借助專業(yè)基金經(jīng)理的能力,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增長(zhǎng)。

 

而業(yè)績(jī)上出現(xiàn)問題,很多時(shí)候主要是用人方面的問題。

 

“投資者私享會(huì)”就指出,嘉實(shí)基金從巔峰跌落,是伴隨著老一批創(chuàng)業(yè)者和中堅(jiān)力量的陸續(xù)離開發(fā)生的。

 

從數(shù)據(jù)上來(lái)看,根據(jù)天相投顧統(tǒng)計(jì),2017年-2021年,發(fā)生基金經(jīng)理離任人次最多的基金管理人為嘉實(shí)基金,累計(jì)64人次基金經(jīng)理離任產(chǎn)品。

 

2021年以來(lái),根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),嘉實(shí)基金離任經(jīng)理有18位,與博時(shí)基金并列公募第一。

 

人才不斷流失,媒體方面也逐漸傳出嘉實(shí)基金投研團(tuán)隊(duì)“青黃不接”的消息。

 

尤其是2017年嘉實(shí)基金的人事變動(dòng),趙學(xué)軍卸任公司總經(jīng)理轉(zhuǎn)任董事長(zhǎng)后,公司總經(jīng)理一職空缺出來(lái),鄒唯、劉天君、陳勤、張弢等明星級(jí)人物也相繼出走。

 

人才斷層的另一面,則是公司的創(chuàng)新活力也不如從前。

 

趙學(xué)軍出任嘉實(shí)基金第二任總經(jīng)理時(shí),曾通過(guò)變革,一度將嘉實(shí)基金與“創(chuàng)新”捆綁在一起,比如堅(jiān)持競(jìng)標(biāo)社保基金投資人管理資格,比如促使嘉實(shí)基金成為合資公司之際,管理層股權(quán)激勵(lì)問題的解決。

 

當(dāng)年老一批創(chuàng)業(yè)者和中堅(jiān)力量離開的具體原因,如今我們難以詳細(xì)得知其中緣由,但近些年來(lái),嘉實(shí)基金的變化卻是有目共睹。

 

“老十家”早已不是當(dāng)年的“老十家”,先機(jī)固然重要,但時(shí)機(jī)與能夠把握時(shí)機(jī)的“人才”更加重要。

 

共勉。

 

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