年薪953萬,險企大佬有盤更大的棋
在2022年已公布償付能力報告的險企中,合眾人壽憑借著953.85萬的高管年薪出圈。然而,高薪的合眾人壽正在面臨著20億的巨額虧損。在合眾人壽背后,其股東“中發(fā)系”則有一盤更大的棋,除了地產(chǎn)業(yè)務以外,還有人身保險、財產(chǎn)保險、資產(chǎn)管理、債權(quán)投資、第三方支付、公募基金銷售、典當、小貸、擔保、私募基金等眾多金融牌照。
虧損20億,高管年薪953萬,將原本寂寂無聞的合眾人壽拉到了聚光燈前。
而在合眾人壽身后,還有包括億聯(lián)銀行、中發(fā)集團等在內(nèi)的一眾商業(yè)機構(gòu),業(yè)務領(lǐng)域涵蓋了保險、銀行、地產(chǎn)等熱門行業(yè)。展現(xiàn)在合眾人壽董事長戴浩面前的,是一盤更為龐大的資本棋局。
自稱“30歲之后做實業(yè)家,40歲之后做金融家,50歲以后做慈善家”的戴浩,今年已經(jīng)59歲,但其精心布局的金融機構(gòu)卻是煩心事不斷:合眾人壽巨額虧損、億聯(lián)銀行發(fā)展緩慢,以及中發(fā)集團下屬公司此起彼伏的股權(quán)凍結(jié),或許都讓他不能專心做慈善。
在諸多資本大佬紛紛走進歷史之時,橫跨銀行、保險、地產(chǎn)等熱門行業(yè)的戴浩,如何才能行穩(wěn)致遠?
年薪953.85萬出圈
近期,合眾人壽披露了2022年四季度的償付能力報告。
數(shù)據(jù)顯示,2022年合眾人壽保險業(yè)務收入和凈利潤均遇滑坡,實現(xiàn)保險業(yè)務收入189億元,同比下滑32.7%;凈虧損高達20.2億元,同比下滑285.5%。
除此之外,2022年第4季度末,該公司的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為79.63%和159.26%,最近一期風險綜合評級結(jié)果為C,已經(jīng)連續(xù)八個季度償付能力不達標。
值得一提的是,雖然在公司業(yè)務層面增長乏力,但合眾人壽依然憑借“高管千萬年薪”而出圈。
數(shù)據(jù)顯示,合眾人壽高管2022年的最高年度薪酬高達953.85萬元,該名高管也是公司唯一一名年薪范圍在500萬元——1000萬元的董事。除此之外,年薪在100萬元—500萬元之間的有2名董事和6名高管,年薪在50萬元—100萬元的有2名監(jiān)事和3名高管,其他10名董事和2名監(jiān)事的年薪則在50萬元以下。

(2022年合眾人壽高管年薪,來源:償付能力報告)
合眾人壽953.85萬的高薪引起了不小爭議。在業(yè)內(nèi)人士看來,該公司高管薪酬與其經(jīng)營情況不太匹配。
即便是與上市險企相比,合眾人壽的薪酬水平也顯得有些另類。以中國人壽為例,2022年償付能力報告中顯示,其高管最高年薪僅有130.76萬元。年薪在100萬元—500萬元之間的有1名董事和5名高管,年薪在50萬元—100萬元的有2名董事、1名監(jiān)事和3名高管,還有3名董事、1名監(jiān)事和1名高管的年薪則在50萬元以下。
事實上,作為2005年成立的險企,合眾人壽可謂是搶占了行業(yè)發(fā)展的先機,但現(xiàn)在出現(xiàn)的巨額虧損,不由讓投資者對其盈利能力產(chǎn)生質(zhì)疑。
業(yè)界對合眾人壽的印象,除了業(yè)績巨虧之外,還有頻繁變動的高管。
2005年-2022年,合眾人壽共經(jīng)歷了丁當、陳炳根、柳志堅、劉立新四任總經(jīng)理。值得關(guān)注的是,以上總經(jīng)理的任職時間均不超過三年,總經(jīng)理一職經(jīng)常會處于代任或空缺的狀態(tài)。
直到2022年8月,夏樹海接棒劉立新,成為合眾人壽第五任總經(jīng)理。同樣是8月,銀保監(jiān)會核準了宗晨擔任公司董秘的任職資格。公開信息顯示,宗晨曾任中發(fā)集團有限公司董事長秘書、董事會辦公室副總經(jīng)理、地產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理等職務。
而中發(fā)集團是合眾人壽的控股股東,截至2022年12月31日,中發(fā)集團持有公司股權(quán)比例為46.06%。
保險大佬掌舵
梳理合眾人壽的發(fā)展歷程,董事長戴浩在其中扮演著舉足輕重的作用。
在合眾人壽的官網(wǎng)上,記載著他的創(chuàng)業(yè)初衷——親歷了一場重大意外后,戴浩在持續(xù)就醫(yī)的過程中,看到了一些無錢治療的病人,便決定去經(jīng)營一家保險公司。
“我生存在這個世界上,就是履行我的責任:造福于社會,服務于企業(yè)。如果我能拿在商場打拼掙的錢,建立一家人壽保險公司,讓他們得到一定的經(jīng)濟補償后,就不會放棄治療。”事實上,彼時的戴浩已經(jīng)組建了中發(fā)集團、北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)公司,主營房地產(chǎn)業(yè)務。萌生做保險公司的想法后,2005年,戴浩聯(lián)合數(shù)位股東共同組建了合眾人壽,在湖北武漢開業(yè)。
在保險行業(yè)站穩(wěn)腳跟后,曾經(jīng)創(chuàng)辦過城市信用社的戴浩,開始進軍銀行業(yè)。
2017年,中發(fā)集團聯(lián)合美團等股東共同發(fā)起成立億聯(lián)銀行,成為全國第四家獲準開展全國范圍存貸款業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)銀行之一,也是東北地區(qū)首家民營銀行。
具體而言,戴浩通過中發(fā)金控投資管理有限公司(中發(fā)系子公司)共持有該銀行17.96%的股份。

(吉林億聯(lián)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu),來源:天眼查)
截至目前,戴浩已經(jīng)打造出了一個龐大的商業(yè)版圖,除了地產(chǎn)業(yè)務以外,其手握人身保險、財產(chǎn)保險、資產(chǎn)管理、債權(quán)投資、第三方支付、公募基金銷售、典當、小貸、擔保、私募基金等眾多金融牌照。
版圖雖然大,但業(yè)務情況卻不太樂觀。合眾人壽在2017年保費收入突破200億后,輝煌不再,保費收入開始呈下滑趨勢——2018年保費收入較上年縮減超三成,降至153.43億元;隨后兩年不溫不火,直至2021年保費收入才重新跨過200億元大關(guān),達到280.86億元。
但合眾人壽2022年業(yè)績重返下降通道。2022年僅實現(xiàn)保費收入189.04億元,同比下降32.7%;凈虧損額達到20.2億元,與上年相比,縮水超30%。
對此,聯(lián)合資信評估股份有限公司在2022年跟蹤評級報告中指出,合眾人壽凈利虧損主要受到投資收益下降較多的拖累。而合眾人壽亦在償付能力報告中表示,償付能力風險綜合評級為C類的主要原因為操作風險較大所致,公司將按照既定的整改方案,逐步推進相關(guān)整改工作。
與此同時,關(guān)聯(lián)公司億聯(lián)銀行也經(jīng)歷著在行業(yè)內(nèi)掉隊的境況。從披露的數(shù)據(jù)來看,公司面臨著消費貸規(guī)模增長乏力、小微金融規(guī)模增長不明顯等情況。2021年,億聯(lián)銀行實現(xiàn)凈利潤0.52億,其規(guī)模和增速在18家民營銀行中均處于倒數(shù)水平。
旗下公司股權(quán)遭凍結(jié)
值得一提的是,戴浩一手打造的資本運作平臺中發(fā)集團,面臨著旗下多家公司股權(quán)被凍結(jié)的境況。
公開信息顯示,戴浩于1997年創(chuàng)立中發(fā)集團,總部設(shè)于北京。借助行業(yè)的東風,該集團高速發(fā)展,曾連續(xù)12年入選“中國民營企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)服務業(yè)100強”。
但好景不常在。到了2022年,包括合眾科技服務有限公司、武漢小額信貸服務平臺有限公司和永泰房地產(chǎn)(集團)有限公司在內(nèi)的中發(fā)集團子公司,均出現(xiàn)了公司股權(quán)被凍結(jié)的情況。
由中發(fā)集團持有的合眾科技服務有限公司,經(jīng)營范圍包括不動產(chǎn)及相關(guān)配套投資、房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售,以及為保險業(yè)務質(zhì)量、流程、規(guī)范提供咨詢服務等。但2022年10月21日,國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示,該公司8100萬元股權(quán)數(shù)額被凍結(jié),凍結(jié)期限為2022年10月21日-2025年10月20日。
無獨有偶,幾乎在同一時期,中發(fā)集團的全資子公司武漢小額信貸服務平臺有限公司,1.97億股權(quán)數(shù)額同樣被凍結(jié),凍結(jié)期限為2022年10月9日至2025年10月8日。
除此之外,中發(fā)集團持有的永泰房地產(chǎn)2.9億股權(quán)數(shù)額也被凍結(jié),執(zhí)行法院為北京金融法院。
而中發(fā)集團旗下唯一的銀行,也遭遇了監(jiān)管處罰。
2022年11月,吉林銀保監(jiān)局曾對億聯(lián)銀行開出140萬元的罰單,直指銀行存在辦理個人經(jīng)營性貸款過程中,貸款‘三查’不到位,未嚴格執(zhí)行受托支付管理相關(guān)規(guī)定,導致貸款資金未按約定用途使用;超過借款人營運資金測算需求發(fā)放流動資金貸款,導致信貸資金回流至借款人;同業(yè)借款授信調(diào)查不審慎行為。
顯然,中發(fā)集團的資本棋局,需要把“行穩(wěn)致遠”放在更為突出的位置了。
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