在這個巨大的人情社會，職場有多少種人際關系，就有多少關系戶。

當自己的機會被輕而易舉地奪走，工作成果被輕描淡寫地攫取，沒有人能安然接受“關系也是能力的一種”的說辭；但如果角色調轉，自己有機會成為關系戶的一員，又似乎少有人能拒絕這條捷徑。

但走后門就一定可以彎道超車嗎？關系戶就都能在公司橫著走嗎？我們跟幾個有過關系戶經驗的朋友聊了聊，發(fā)現(xiàn)似乎也不盡如此。

@陳易之進退兩難的“天子孤臣”

大學經常一起喝酒打球的學長自己創(chuàng)業(yè)開了家公司，我快畢業(yè)那會兒就問我去不去他那兒干。想著跟老板是朋友在公司也好混，我也就沒再折騰別的面試，畢了業(yè)就直接投奔他去了。

到現(xiàn)在入職也已經三年了，該怎么說呢，得不償失、進退兩難。

跟公司老板的朋友關系也并沒有給我?guī)砣魏蔚膬?yōu)待。倒不是關系沒用，只是我的關系不夠用。進公司前我以為自己是超強關系戶，結果進了公司我才發(fā)現(xiàn)，公司百來號人得有一半都沾親帶故。

而我這種初出茅廬沒啥人脈資源，只跟老板有點小交情的，放在古代那就叫天子孤臣。天子孤臣主要就突出一個“孤”：任憑其他人怎么拉幫結派結黨營私，都不樂意帶著我玩兒。

重要的項目不爭取就不可能落到我頭上，別人不想背的鍋倒有可能從天而降。每天在公司除了做著沒有所謂的工作，就是防著幾個派系明爭暗斗把我誤傷。

也不是沒想過跟學長“告?zhèn)€小狀”，但心里一直有很多顧慮。

從我入職開始，我跟學長的關系就不再只是聊得來的兄弟了，畢竟還有一層雇傭關系在。

這三年我們也還是會得了空一起出去喝喝酒，但這酒也不如以前好喝了，我總是需要在心里反復斟酌：“我這話是不是有點冒犯??？”“他會不會覺得我另有所圖??？”“我跟他說這些他會不會覺得是我在挑撥離間啊？”

就這樣猶猶豫豫了三年，依舊還是他做他的大老板、我做我的小職員。

前幾年行業(yè)很不景氣，我也沒有什么拿得出手的數(shù)據可以寫在簡歷上，所以一直沒有走。所幸一切都在慢慢好起來，我也終于找機會跟學長爭取了一個主導項目，現(xiàn)在唯一的念頭就是好好做完這個項目，然后提離職。

反正下一份工作，我再也不當關系戶了。

@Sissi自尊心反復上線的關系戶

說來可笑，我小的時候是很抵觸“走后門”這件事的。

以前中考沒考好，我爸媽托了關系把我送進重點高中的火箭班。但青春期的小孩兒自尊心多強啊，生怕自己被同學瞧不起，就硬是跟老師對著干，最后得償所愿被出火箭班才甘心。

但也還是不可避免地，逐漸被生活磨平了棱角。大學畢業(yè)后北漂了四年，卯著勁想靠自己闖出一片天。結果四年過去，才發(fā)現(xiàn)自己做了那么多努力看到的還是只有井底看到的那一小片天，唯一的區(qū)別只是換了幾口井而已。

想在大城市找到價值感，結果最后發(fā)現(xiàn)我的能力確實沒有太大的價值，那干脆就回去好了，所以去年過完年我就沒有再回北京了。我爸是我們老家一家國企子公司的二把手，聽我說想回來就在公司給我安排了工作，這次我沒有抗拒。

我爸這個“靠山”確實夠硬，我的直屬領導又挺會來事兒，明里暗里給我開了不少后門，苦活累活從來不給我派，有啥好處第一個想著我。

但我真的時常會覺得不自在，每次明顯被區(qū)別對待的時候都會覺得很羞恥。

前段時間《狂飆》爆火，我們辦公室也有同事在追，推薦我去看。我慕名去看了幾集就看不下去了，甚至懷疑同事推薦我看這部劇都是不懷好意：在兩個局長庇佑下被厚待的安欣，不就是靠爹吃飯的我自己嗎？安欣至少還想靠自己做個好警察，我呢？

本來以為自己會在這里啃老啃到退休，但現(xiàn)在來看，可能過不了多久，我可憐的自尊心就又會上線了……

@林菡 資深關系戶見證者

我本人倒不是關系戶，但工作9年，從領導到同事到下屬，跟不少關系戶打過交道。

可恨自然是可恨的。多少人寒窗苦讀十幾年，好不容易熬出頭來，你輕輕松松走個后門“啪”一下就把人家位置占了。公平嗎？

我剛工作那會兒就是這樣，其實我的排名是能去業(yè)務部門的，奈何有個大少爺有優(yōu)先選擇權，我只能在后面撿他挑剩下的位置，最后去了人力部。

但其實說句實話，我共事過的關系戶都不算太可惡?？吹骄W上很多人吐槽自己公司的關系戶“干啥啥不行，摸魚第一名”“活一點不干，鍋一點不背”，但我?guī)缀鯖]見過這么明目張膽不干人事兒的。

我當年入職人力部之后沒多久，就發(fā)現(xiàn)我領導也是個關系戶了，但說實話在他手下干活還挺安逸的。領導精通人情世故，也深知越搞事越容易出事，所以也從來不搞那些亂七八糟的手段，對我們也都很好。更何況他受上面待見，我們也跟著沾光。

就連我前面說的“宿敵”大少爺，去了業(yè)務部門也是勤勤懇懇，該怎么工作還是怎么工作，甚至干得很不錯。他們這幾年的年度報告我也都有聽，說真的我覺得換了我過去不一定會做得比他好。

我自己的下屬也是一樣，前前后后來過三個走后門的，但沒有哪個真的仗著自己有關系胡作非為。

這些孩子在開始的時候走了捷徑，我本來不是太喜歡，但后來接觸下來發(fā)現(xiàn)工作都很認真。還有一個女孩子，背景硬膽子也大，大刀闊斧給我們的考核制度做了改革。這是我們自己都一直沒敢做的事情，她不但做了，還真的做得很好。

我不是在這里給這些既得利益者洗白，實際上我自己也希望這個世界的競爭能更公平一些，但如果“走后門”這件事永恒存在，我希望這些抄了近道的人，能像這樣多做些實事，少惹點麻煩。

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