在職場中，理想的伙伴并非另一個(gè)自己，而是能精準(zhǔn)填補(bǔ)彼此短板、讓人安心交付后背的存在。畢竟，誰不渴望擁有一群“初代同事”呢？

職場里的完美搭子，既不是另一個(gè)自己，也不是單純的助力者，而是能精準(zhǔn)補(bǔ)齊對方短板，讓你無需設(shè)防、放心交付后背的人?；蛟S，這就是大家懷念“初代同事”的原因吧。

2月14日，曉愛的“工作群”里有人分享了一條消息：“初代同事”入選年度熱詞，“職場發(fā)小”打破了職場無友誼的說法，那些共同走過的時(shí)光里，藏著最真摯的情感。

群里很快有人附和：“哈哈，這話簡直是為咱們?nèi)毫可矶ㄗ龅?。?/p>

緊接著，更多人加入討論。有人回憶起一起爬山、約飯的美好過往，有人吐槽當(dāng)下糟心的職場環(huán)境，還有人順勢提議：“五一有人想一起出去玩嗎？”

這是曉愛工作的第八年，也是她和群里好友相識(shí)的第八年。按照網(wǎng)上對“初代同事”的定義，群里的五個(gè)人都是彼此的“白月光”——他們相識(shí)于剛畢業(yè)時(shí)，是初入職場接觸到的第一批同事，后來雖陸續(xù)離職、各奔東西，卻始終保持著密切聯(lián)系，原本只是匆匆過客的同事，成了相交甚歡的好友。

職場真友誼：從并肩作戰(zhàn)到溫暖陪伴

職場是否存在真友誼？對曉愛而言，答案是肯定的。

2018年大學(xué)畢業(yè)，曉愛和室友從老家來到北京，兩人日常除了上班，就是約著一起吃飯。不久后，室友交了男朋友，喜歡出門的曉愛不愿當(dāng)電燈泡，便常常窩在出租屋里追電視劇、看綜藝。

因?yàn)橛辛舜蟀芽臻e時(shí)間，曉愛和初代同事的互動(dòng)變得頻繁起來。雖然具體是哪件事讓他們熟悉起來已記不清，但腦海中留存的幾件事，足以印證這份友誼的由來。

那時(shí)公司里有位年長的同事，身材矮胖，特別喜歡騷擾女同事。一次，曉愛和他一起去另一家企業(yè)參加招標(biāo)會(huì)，途中遭到了對方的騷擾。招標(biāo)會(huì)結(jié)束后，曉愛和另一位女同事吐槽，才知道那人早有前科。

不善言辭的曉愛本想隱忍，那位女同事卻主動(dòng)替她出頭，在辦公室意有所指地說：“有些人別手腳不干凈，對女同事動(dòng)手動(dòng)腳，是身上長跳蚤了嗎？”

這件事之后，曉愛和這位女同事的關(guān)系越來越近。聊天中，兩人發(fā)現(xiàn)彼此有不少共同點(diǎn)：同一年出生，大學(xué)專業(yè)屬于同一大類，這也是她們畢業(yè)后的第一份工作。后來，曉愛和這位女同事開始時(shí)不時(shí)相約外出游玩，足跡遍布香山、頤和園、故宮、玉渡山等地。和她們一起的，還有另一位剛畢業(yè)的女同事。

當(dāng)時(shí)幾人聊得最多的是曉愛的男上司——他不僅經(jīng)常遲到早退，還總讓曉愛幫忙打掩護(hù)。時(shí)間一久，辦公室里的人常打趣曉愛：“你上司還沒來嗎？是不是又要讓你說他去衛(wèi)生間了？”

曉愛對此苦不堪言，女同事便給她支招：以后工作完成后特意晚一點(diǎn)匯報(bào)，要是老板問起，就說上司還沒審核。

在女同事的幫助下，男上司的確很少再讓曉愛幫忙打掩護(hù)，她和初代同事的關(guān)系也越來越近，頗有患難與共的感覺。

年會(huì)上，曉愛和朋友跳燈光舞（圖/采訪對象供圖）

不久，曉愛和初代同事們迎來了人生中的第一場年會(huì)。在一位部門大姐的牽頭下，他們集思廣益，決定表演燈光舞——不需要華麗的服裝或夸張的動(dòng)作，只需在四肢、腹部和頭上綁好熒光棒，在漆黑的舞臺(tái)上舞動(dòng)即可。

那段時(shí)間，曉愛和同事們每天午飯時(shí)、下班后，都會(huì)在少有人經(jīng)過的樓道里練習(xí)：互相指導(dǎo)動(dòng)作、校準(zhǔn)節(jié)拍，偶爾還會(huì)在下班后約著一起吃飯，原本枯燥乏味的職場生涯竟因此變得鮮活起來。

這份情誼在曉愛離職后得到了延續(xù)。2021年春節(jié)，新?lián)Q工作的曉愛被領(lǐng)導(dǎo)安排值班。除夕當(dāng)晚，忙完工作的她剛回到住處，就收到了初代同事群里兩人的消息：“回家了嗎？我媽媽寄了臘腸過來，咱們一起過年呀?！?/p>

過年時(shí)，曉愛和朋友一起聚餐（圖/采訪對象供圖）

那時(shí)正逢新冠疫情暴發(fā)，很多人被迫留守異地。和曉愛一起留在北京過年的，還有她的兩位大學(xué)好友。五人一拍即合：同事在大年初一帶著臘腸、蛋撻趕來，曉愛和大學(xué)好友則準(zhǔn)備了一桌豐盛的飯菜。圍坐在小飯桌旁，窗外寒風(fēng)呼嘯，屋里卻笑聲不斷。她們從工作聊到生活，又從生活聊到八卦，飯吃得慢，話卻聊得密。

曉愛第一次覺得，原來同事之間也能有這樣濃、這樣暖的感情。

是搭子，更是彼此托舉的伙伴

從第一家公司離職后，曉愛前前后后換過多份工作，頻繁跳槽的經(jīng)歷也讓她成了群里面試經(jīng)驗(yàn)最豐富的人。一次，群內(nèi)一位好友因面臨離職找新工作的壓力，甚少面試經(jīng)驗(yàn)的他發(fā)消息詢問曉愛，怎樣回答才能獲得面試官的青睞。

曉愛不僅耐心地和對方分享了面試心得，還提前幫他模擬了面試場景，這名朋友最后也順利被心儀的公司錄用。

“這種‘傾囊相授’的善意僅止步于我的職場發(fā)小，別人是沒有福氣享有的。”曉愛說，她就職的第一家公司有不少剛畢業(yè)的大學(xué)生同事，其中一名女生總找她幫忙寫稿子、改稿子，有時(shí)還會(huì)讓她兼顧一些運(yùn)營工作。明明是同級，對方卻總想給曉愛指派任務(wù)。

時(shí)間久了，曉愛便不太愿意搭理對方，甚至一度將對方的微信拉黑。她說：“由此可見，成為職場發(fā)小也是很看緣分的?！?/p>

周六日無事時(shí)，曉愛和好友經(jīng)常一起搓麻將（圖/采訪對象供圖）

在職場里，完美的搭子從來不是另一個(gè)自己，也不是他人的助力，而是能精準(zhǔn)補(bǔ)齊對方短板，讓自己可以不費(fèi)心力交付后背的人。唯有如此，大家才能在互相托舉的過程中，共同進(jìn)步。這是一個(gè)一起成長的過程，而不是一個(gè)人為另一個(gè)人背鍋、一個(gè)人承受另一個(gè)人指責(zé)的過程。

已有數(shù)十年工作經(jīng)驗(yàn)的譚偉對此深有感觸。他畢業(yè)后頻繁更換工作，最短的一份僅干了兩個(gè)月就主動(dòng)離職，目前已結(jié)束北漂，回到老家。他說：“與初代同事相交，似乎不需要考慮如何融入。但如今我每天都要想怎么和同事打好關(guān)系，心累得很。”

中午，譚偉公司的老同事們總是成群結(jié)隊(duì)地去吃飯，習(xí)慣自帶午餐的譚偉只能孤零零地坐在工位上。這讓他想起剛畢業(yè)參加工作時(shí)的場景：工位相鄰的幾個(gè)人常帶著飯一起吃，他原本只有清炒素菜的餐盒里，總會(huì)多出辣椒炒肉、番茄炒蛋，有時(shí)還有鹵菜。為了回饋同事們的投喂，不善廚藝的他漸漸學(xué)會(huì)了不少菜品，黃燜雞、醬牛肉、雙椒辣子雞等都不在話下。

一起吃飯，是快速增進(jìn)職場友誼的途徑之一。（圖/Pixabay）

更讓他感到難受的，是工作中有問題需要尋求幫助時(shí)，身邊的同事不時(shí)會(huì)說他：“你不是從北京回來的嗎，怎么這都不會(huì)？”要是他試圖辯解，就會(huì)被認(rèn)為是推辭、偷懶、不想干活。他曾努力找些共同話題來拉近和同事的關(guān)系，卻大多徒勞——老家的人習(xí)慣討論和老家相關(guān)的一切，這對譚偉來說很陌生；而那些關(guān)于北京、關(guān)于初代同事的美好回憶，又找不到人分享。

百般糾結(jié)下，譚偉決定再次返回北京。他在職場發(fā)小群里問：“北京現(xiàn)在找工作容易嗎？我在想要不要回去呢?！?/p>

很快，還留在北京的初代同事答復(fù)：你要回來了記得微信我，我們一起再去那家川菜館吃飯！而另一位已返回老家且步入穩(wěn)定戀愛關(guān)系的同事則感嘆道：羨慕你們又可以一起吃吃喝喝、玩玩樂樂。

難尋的不是搭子，是毫無保留的信任

“初代同事”這一話題爆火后，曉愛在群里問一個(gè)朋友：“你覺得最早一起工作的同事和后來加入的同事有啥不一樣嗎？相處起來感覺差得多不多？”

朋友回答說：“以前大家就是單純的朋友關(guān)系，什么都能聊，沒有顧忌?，F(xiàn)在在職場待久了，說話之前總會(huì)先想想——這話會(huì)不會(huì)被人傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里去。”

朋友還跟曉愛講了個(gè)事：她有兩個(gè)同事，明明在電梯里碰到了，但后來其中一個(gè)需要另一個(gè)幫忙證明考勤的時(shí)候，另外那個(gè)人卻一口咬定：“我沒在電梯里見過你?！?/p>

這類職場經(jīng)歷也讓好友堅(jiān)定：現(xiàn)在的同事上班見見、團(tuán)建見見得了，下班可千萬別再約了。

職位差異讓職場交流變得不那么容易（圖/Pixabay）

類似的經(jīng)歷，曉愛也曾有過。她在駐場工作時(shí)，和另一名同事幾乎形影不離，不僅經(jīng)常一起約著吃飯、騎車，有時(shí)還會(huì)一起看話劇，但具體到內(nèi)心的想法時(shí)，曉愛卻總覺得難以開口分享。同事和她年齡相仿，性格也開朗，但在職位上卻高曉愛一級，她總會(huì)不自覺擔(dān)心一旦自己說錯(cuò)話，便會(huì)被對方捅到老板那里去。

擔(dān)心被“背后捅刀”，幾乎成了職場老人們的心頭之患。人們之所以懷念職場“白月光”，或許是因?yàn)槟菚r(shí)彼此初入職場，尚未與社會(huì)深度接軌。年齡相仿的新人總會(huì)在人生關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)遇到相似的問題：初入職場的迷茫、家人沒日沒夜催戀催婚、職場晉升的壓力、逐漸顯現(xiàn)的健康問題等。這些無一不成為上班摸魚、聚餐時(shí)的熱門話題。雖說抱怨和討論大多無果，但來自同齡人的認(rèn)可，足以讓他們確認(rèn)自身情緒的合理性，也讓最初的同事們更加緊密地抱團(tuán)取暖。

只不過，隨著工齡增長，新人不再是新人，面對的職場環(huán)境也愈發(fā)復(fù)雜，在被諸多職場規(guī)則馴化后，自然也就難以再袒露心扉。但這并不意味著，脫離了第一份工作就難再找到脾性相投的同事，并由此成為好友。

“說白了，只要職場環(huán)境足夠簡單，自然就能結(jié)識(shí)新的朋友?！睍詯壅f，她在最近一份工作中，已再次找到了可以成為搭子的同事。

她們再次建立了私密小群，在群里吐槽領(lǐng)導(dǎo)、同事，也分享省錢秘籍。

本文來自微信公眾號(hào)“新周刊”（ID：new-weekly），作者：簡墨，編輯：宋爽，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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