3月5日，珠海市司法局與深圳某技術(shù)公司正式簽訂人事管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)合同。這一簽約舉動(dòng)，是珠海市司法局不斷優(yōu)化內(nèi)部治理架構(gòu)、推進(jìn)干部人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、深化數(shù)字技術(shù)對(duì)司法行政工作賦能的關(guān)鍵一步。

此次技術(shù)合作得到了珠海市人力資源和社會(huì)保障局的大力協(xié)調(diào)與支持。該系統(tǒng)以成熟技術(shù)框架為基礎(chǔ)，結(jié)合市司法局實(shí)際工作需求進(jìn)行定制開發(fā)，全面兼顧編制人員管理、多維度統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)信息安全等核心要求，能夠及時(shí)、精準(zhǔn)地捕捉人員配置趨勢(shì)、輪崗調(diào)動(dòng)等顯性與隱性需求，為干部人事決策提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，顯著提升干部日常管理工作的科學(xué)化與智能化程度。

市司法局政治處負(fù)責(zé)人表示，數(shù)字化建設(shè)直接關(guān)系到司法行政治理能力的現(xiàn)代化水平，必須堅(jiān)持需求導(dǎo)向與問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌系統(tǒng)建設(shè)與業(yè)務(wù)融合，讓信息技術(shù)真正成為人事管理工作的有力支撐。要以此次人事管理系統(tǒng)的部署應(yīng)用為契機(jī)，推動(dòng)干部人事管理從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)模式向數(shù)據(jù)支撐模式轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)建以信息系統(tǒng)為依托、以數(shù)據(jù)治理為基礎(chǔ)、以智能應(yīng)用為延伸的現(xiàn)代化人事管理體系。

接下來(lái)，該人事管理系統(tǒng)將與市司法局正在推進(jìn)的“雙百計(jì)劃”形成協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過AI智能體提供標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化、智能化的數(shù)據(jù)支持，進(jìn)一步打破數(shù)據(jù)壁壘，增強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)同效能，為珠海市司法局“數(shù)智法治”建設(shè)筑牢根基。

原標(biāo)題：《“數(shù)智賦能”再升級(jí)！珠海市司法局簽約人事管理系統(tǒng)》

閱讀原文