近日，南京市人力資源和社會(huì)保障局接連發(fā)布兩項(xiàng)重要政策通知，分別為《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼政策》和《南京市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼操作辦法》，旨在加大對(duì)高校畢業(yè)生的支持力度，助力人才在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼政策

南京市人力資源和社會(huì)保障局等十部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼政策的通知》（寧人社規(guī)〔2026〕6號(hào)），針對(duì)住房租賃補(bǔ)貼提出多項(xiàng)優(yōu)化措施：

一、擴(kuò)大大專生補(bǔ)貼覆蓋范圍。對(duì)持有高級(jí)工及以上職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)的全日制大專畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為每月500元；若在南京人工智能（軟件）、機(jī)器人、生物醫(yī)藥、新一代信息通信等重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)上企業(yè)就業(yè)，補(bǔ)貼提升至每月600元。符合條件的新增人員自2026年1月1日起連續(xù)參保首月計(jì)算，最早可于2026年7月1日申領(lǐng)。

二、延續(xù)高層次人才租房補(bǔ)貼。對(duì)到南京高校院所、國(guó)防科工單位工作的世界前200強(qiáng)高校博士，以及到南京二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的世界前200強(qiáng)醫(yī)學(xué)類院校博士，按每月2000元發(fā)放租房補(bǔ)貼。

三、繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提標(biāo)。南京機(jī)器人、生物醫(yī)藥、新一代信息通信等重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)上企業(yè)新引進(jìn)的畢業(yè)生，博士每月補(bǔ)貼2400元、碩士每月960元；人工智能（軟件）企業(yè)新引進(jìn)的重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士及以上畢業(yè)生，博士每月2400元、碩士每月960元、學(xué)士每月720元，補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月。

四、調(diào)整購(gòu)房判斷計(jì)發(fā)規(guī)則。為銜接人才房票政策，申請(qǐng)人自有住房判斷口徑調(diào)整為“申請(qǐng)當(dāng)月，符合條件且在寧無(wú)房的計(jì)發(fā)補(bǔ)貼”。

五、明確部門職責(zé)。市人社局負(fù)責(zé)申請(qǐng)受理及世界前200強(qiáng)高校名單認(rèn)定；就業(yè)信息認(rèn)定方面，高層次人才就業(yè)單位依據(jù)相關(guān)部門提供的名錄確定，重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)上企業(yè)結(jié)合重點(diǎn)領(lǐng)域目錄與規(guī)上企業(yè)名單認(rèn)定，過(guò)渡期內(nèi)可參照現(xiàn)行目錄執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)。補(bǔ)貼資金由市對(duì)各區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助，玄武等六區(qū)補(bǔ)助50%，其他區(qū)補(bǔ)助30%；建立容錯(cuò)免責(zé)及資金追回機(jī)制，非主觀原因操作錯(cuò)誤可容錯(cuò)，主觀故意造成資金流失則追責(zé)，錯(cuò)發(fā)、多發(fā)資金需追回；本通知自發(fā)布之日起施行，有效期至2028年12月31日，此前相關(guān)文件與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

南京市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼操作辦法

南京市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、數(shù)據(jù)局及國(guó)家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《南京市高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼操作辦法》（寧人社規(guī)〔2026〕5號(hào)），具體內(nèi)容如下：

第一章 總則。為支持高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，降低生活成本，優(yōu)化人才環(huán)境，制定本辦法。

第二章 補(bǔ)貼對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼對(duì)象為在南京各類用人單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通高校（含國(guó)境外）學(xué)士及以上全日制畢業(yè)生，或首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的非全日制研究生（就讀前后及期間無(wú)就業(yè)經(jīng)歷），同一人僅可享受一次。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元。

第三章 申請(qǐng)條件和時(shí)限。申請(qǐng)人需在南京依法納稅的用人單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、部省屬單位按規(guī)定繳納社保。補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆50%：第一筆需連續(xù)參保滿6個(gè)月（自2026年1月1日起算，最早2026年7月1日申領(lǐng)），連續(xù)參保首月需在畢業(yè)后1年內(nèi)，申領(lǐng)時(shí)在畢業(yè)后一年半內(nèi)；第二筆需連續(xù)參保滿12個(gè)月（最早2027年1月1日申領(lǐng)），連續(xù)參保首月在畢業(yè)后1年內(nèi)，申領(lǐng)時(shí)在畢業(yè)后兩年內(nèi)。錯(cuò)過(guò)時(shí)限不予補(bǔ)發(fā)。

第四章 辦理流程。申請(qǐng)人通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)提交申請(qǐng)，第一筆需自主申請(qǐng)，審核通過(guò)后第二筆自動(dòng)比對(duì)發(fā)放，申請(qǐng)時(shí)需上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，參保信息通過(guò)社保系統(tǒng)比對(duì)。有勞務(wù)派遣經(jīng)歷的人員兩筆均需自主申請(qǐng)，由勞務(wù)派遣單位核實(shí)工作經(jīng)歷。市人社局負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，各區(qū)人社局負(fù)責(zé)受理審核、補(bǔ)貼發(fā)放，市數(shù)據(jù)局推進(jìn)數(shù)據(jù)共享，市稅務(wù)局比對(duì)納稅區(qū)域。補(bǔ)貼發(fā)放至申請(qǐng)人江蘇省社?？ń鹑谫~戶，市對(duì)各區(qū)補(bǔ)助25%的補(bǔ)貼資金。

第五章 附則。建立異常問(wèn)題處理機(jī)制，申請(qǐng)人和用人單位對(duì)審核結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)核；建立容錯(cuò)免責(zé)及資金追回機(jī)制，非主觀錯(cuò)誤容錯(cuò)，主觀故意追責(zé)，錯(cuò)發(fā)資金需追回；通過(guò)不正當(dāng)方式申請(qǐng)或領(lǐng)取補(bǔ)貼的，依法追究法律責(zé)任；本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2028年12月31日。

每一位來(lái)南京奮斗的人才，每一份全力以赴的努力，都值得被溫柔以待。

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編輯 | 張洋珊

校對(duì) | 吳一唯、蘇芮