“真沒想到，我寫的文章能登上《人民日報》！”虹口區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察員汪義超難掩興奮，向記者展示著2026年1月29日《人民日報》第五版上自己撰寫的評論《讓勞動者放心打拼》。>>>點擊查看

談及寫作初衷，汪義超的愿望很樸素：“希望更多人了解勞動保障監(jiān)察工作，助力勞動者維權(quán)、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營?！?/p>

汪義超平時就愛利用業(yè)余時間讀報寫文，習(xí)慣記錄工作中的思考與經(jīng)驗。一次讀報時看到《人民日報》投稿郵箱，便萌生了把一線工作感悟整理成文投稿的想法，于是抱著嘗試的心態(tài)寫下了這篇文章。

讓勞動者感受到“法治的溫度”

“文章里提到的‘撐住’生活，是我對‘法治溫度’最直觀的理解。”汪義超說。

曾有企業(yè)因經(jīng)營不善突然撤場，數(shù)十名保潔員工資無著。法律程序雖剛性，但勞動者等不起——眼看春節(jié)將至，家家戶戶急需用錢，僅靠法律文書難以解燃眉之急。汪義超與同事一邊推進執(zhí)法程序，一邊聯(lián)動街道、工會、民政等部門提供臨時幫扶，讓大家先“喘口氣”，“撐”到問題解決。

“當(dāng)一位大姐紅著眼攥著現(xiàn)金說‘能過個安心年了’時，我對這份工作的感情更深了。”汪義超回憶道。

執(zhí)法科監(jiān)察員日常工作

幫勞動者追回欠薪并非終點。一對云南來滬的父子因欠薪求助，因語言障礙溝通困難，汪義超和同事耐心傾聽、用通俗語言解釋法律條文，幫他們解決了問題?？紤]到父子倆在滬生活就業(yè)的困難，又對接區(qū)就促中心，通過“樂業(yè)虹口”平臺根據(jù)技能特長找到合適工作。

汪義超說：“勞動保障監(jiān)察既要捍衛(wèi)法律尊嚴，也要在剛性程序外給予勞動者關(guān)懷，為家庭帶去尊嚴與希望，讓他們感受到‘法治的溫度’?！?/p>

結(jié)案后又是新的開始

多年一線工作讓汪義超明白：化解勞資糾紛是“亡羊補牢”，事前預(yù)防、源頭治理才是“未雨綢繆”。

處理一起裝修項目欠薪案后，他和同事沒有簡單結(jié)案，而是約談總包、分包單位深挖根源，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在用工臺賬不清、工資與工程款混管等問題，隨即指導(dǎo)完善制度，落實實名制管理、工資分賬管理，從源頭堵漏洞。

勞動監(jiān)察既要守護勞動者，也要服務(wù)企業(yè)。一家生鮮超市因加班費糾紛求助，汪義超牽頭協(xié)調(diào)化解矛盾，同時發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺乏規(guī)范加班制度，便主動指導(dǎo)完善用工機制，從根本降低爭議風(fēng)險。

“幫助企業(yè)合法合規(guī)發(fā)展，不僅讓企業(yè)安心經(jīng)營，也為優(yōu)化虹口營商環(huán)境出力?！蓖袅x超說。

執(zhí)法科監(jiān)察員日常工作

勞動保障監(jiān)察一頭連著勞動者生計，一頭連著企業(yè)發(fā)展與社會穩(wěn)定?！斑@份工作辛苦，有‘打硬仗’的疲憊、‘熬大夜’的辛酸，但支撐我們的是家庭安穩(wěn)與企業(yè)成長?！蓖袅x超感慨。

記者手記

汪義超說，每當(dāng)看到勞動者拿到欠薪舒展眉頭，企業(yè)在指導(dǎo)下管理更規(guī)范，就覺得所有付出都值得。

2025年1月，區(qū)人社局執(zhí)法科與勞動人事爭議仲裁院搬遷至虹灣路226號，集中承擔(dān)政策咨詢、維權(quán)監(jiān)察等職能；同年5月，虹口區(qū)勞動權(quán)益保障中心成立，實現(xiàn)維權(quán)“一站式”辦理。

如今的虹口，以柔性服務(wù)兜牢民生底線，精準施策護航企業(yè)成長，協(xié)同治理賦能區(qū)域發(fā)展，既做勞動者的“維權(quán)衛(wèi)士”，也當(dāng)企業(yè)的“服務(wù)管家”。

法理有尺度，執(zhí)法有溫度。正是這群扎根基層的守護者，用心用情用力，讓勞動者在虹口放心打拼，企業(yè)安心發(fā)展。

記者：季志平

圖片：季志平、受訪者

編輯：季志平

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原標題：《他的文章，刊登在《人民日報》上》

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