非全日制就業(yè)

是指以小時(shí)工資為主，在同一用人公司工人平均每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

如何清算報(bào)酬？

非全日制用工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

不得低于用人公司所在地人民政府

最低小時(shí)工資待遇規(guī)定

非全日制就業(yè)

勞務(wù)報(bào)酬清算支付周期

最長(zhǎng)時(shí)間不得超過十五天

所以非全日制就業(yè)

按月支付工資

這是錯(cuò)誤的哦！

能不能簽訂口頭協(xié)議？

非全日制用工雙方當(dāng)事人

能簽訂口頭協(xié)議

從事非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者可以與一家或多家雇主簽訂勞動(dòng)合同；

但是，之后簽訂的勞動(dòng)合同不得影響先簽訂的勞動(dòng)合同的履行。

是否有實(shí)習(xí)期？

非全日制用工雙方當(dāng)事人

實(shí)習(xí)期間不得約定

非全日制用工雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方停止用工。

停止就業(yè)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

原題：“非全日制就業(yè)報(bào)酬如何結(jié)算？”

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