“參加職業(yè)比賽是我職業(yè)生涯中寶貴的經歷。我不僅獲得了榮譽和證書，而且在工作中處理技術瓶頸也變得得心應手！”說這話的是上海交通大學物流發(fā)展有限公司糕點師傅李天柱。

在2023年閔行區(qū)舉行的職業(yè)技能競賽中，他和他的同事通過激烈的競爭獲得了中國糕點制作二等獎，并獲得了高級技能評估證書。

據了解，閔行去年舉辦了34個區(qū)級、6個市級、2個產業(yè)協(xié)會項目的技能競賽，共發(fā)動了6241名申請人、4997名高級工人或以上認證人，參與和認證人數較上年大幅增加。目前，閔行區(qū)級技能大賽新增的“月度主題大賽”首批項目已正式啟動，將進一步為閔行高質量發(fā)展提供有力的人才保障。

使員工和企業(yè)實現“雙贏”

技能人才培養(yǎng)一直是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。區(qū)人力資源和社會保障部門一直在不斷引導企業(yè)根據企業(yè)需求“充分利用”和“充分利用”政府激勵措施，幫助企業(yè)形成“量身定制”的能力提升體系，幫助員工從點到面深入掌握崗位知識和專業(yè)技能，找到自己的成長舞臺。

上海交通大學物流發(fā)展有限公司是江川路街道的專業(yè)餐飲服務公司，主要為企事業(yè)單位、學校食堂和中西餐廳服務。隨著企業(yè)業(yè)務的不斷發(fā)展，對技能型人才的需求越來越迫切。

上海新興職業(yè)技能培訓學校為滿足企業(yè)需求，區(qū)人力資源和社會保障部門、江川路街鎮(zhèn)聯合競賽承辦單位，指導企業(yè)通過職業(yè)技能競賽平臺建立技能人才團隊選拔機制，不斷提高員工專業(yè)技能水平。最終，企業(yè)推薦的15名選手中有14名通過了相應技能競賽項目的評估，并取得了技能評估證書。在中式面點師和餐廳服務員這兩個項目的比賽中，他們獲得了三個二等獎，一個三等獎。

“不僅是員工的個人榮譽，也給了他們‘成功’的機會。通過職業(yè)技能競賽平臺，企業(yè)內部有效提升了員工的整體技能和服務質量，增強了公司在行業(yè)內的競爭力?！鄙虾＝煌ù髮W物流發(fā)展有限公司相關負責人表示。

增加“月度主題賽”

包括11個競賽項目

記者了解到，近年來，閔行區(qū)人力資源和社會保障局聯合各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)，以高技能人才選拔培養(yǎng)為常態(tài)化工作，不斷建立和完善技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能提升機制體系，制定并頒布了《關于進一步推動本區(qū)就業(yè)培訓高質量發(fā)展實施意見》的激勵措施，有效提高了各方參與本區(qū)技能人才建設的積極性。

圍繞當地“3 6“工業(yè)發(fā)展和緊缺項目目錄。今年閔行區(qū)級技能大賽增加了“月度主題大賽”模式。在32個區(qū)級比賽中，11個項目被列為月度主題大賽。其中，今年第一批比賽已經正式啟動，開展了養(yǎng)老護士、護士、嬰兒護士三項高級工程大賽。

閔行區(qū)職業(yè)技能競賽項目2024年清單

（第一批）

今年下半年，區(qū)人力資源和社會保障局將根據市級競賽情況組織發(fā)動參賽選手，以48屆世界技能大賽為指導，在閔行選拔更多優(yōu)秀選手。

“我們動員和動員企業(yè)員工積極報名參加職業(yè)技能競賽，通過緊密聯系重點企業(yè)，積極宣傳技能人才選拔培養(yǎng)的相關政策和技能競賽內容，得到了公司的積極響應。同時，我們將進一步依托各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)重點企業(yè)人才隊伍建設和能力提升的需求，以需求為導向，協(xié)助用人公司構建高質量、高技能的人才培養(yǎng)體系。”區(qū)人力資源和社會保障局相關負責人表示。

記者：多叢叢叢

部分供稿：區(qū)人社局

初審：方佳璐

復習：何婷婷

最終審判：劉墾博

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原標題：“面點師、護士、育嬰師…在閔行都可以“飛黃騰達”！今年第一場比賽開始了

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