勞動合同期限有哪些？實習期間如何約定？醫(yī)療期是如何計算的？我們來看看市人力資源和社會保障局對這些大家關心的問題的回答。詳細↓

小棟學習應用開發(fā)和設計。最近，一家建筑公司想和他簽訂一份勞動合同，以完成一定的任務為期。雙方同意在項目驗收之日終止勞動合同。小棟對此猶豫不決。有這個期限的勞動合同嗎？有哪些勞動合同期限？

去年大學畢業(yè)的貝貝最近在一次招聘會上和一家公司的HR聊得很好。當時HR提出錄用貝貝，并約定了在家簽合同的時間。昨天貝貝去了公司，HR拿出了準備好的勞動合同，告訴貝貝，勞動合同已經簽了3年，實習期是6個月。貝貝聽說實習期有6個月，忍不住打鼓“試了這么久……”實習期間有什么具體規(guī)定嗎？

魚上個月加入了一家廣告設計公司做美編。最近她出去玩的時候扭傷了腳，導致輕微骨折。醫(yī)生建議她在家休息，開了一個月的病假單。魚告訴HR自己的情況，HR告訴她，醫(yī)療期會從他休病假的第一天開始計算。魚聽到雨里霧里，醫(yī)療期是什么？怎么算？和病假有什么關系？

小言上個月底加入了一家科技公司，約定勞動合同期為3年。簽訂合同時，單位提出，出于業(yè)務需要，小言應首先參加單位提供的持續(xù)一個月的入職培訓。根據公司規(guī)定，任何參加這次培訓的公司都會與他們約定2年的服務期，服務期內不能辭職，辭職后工資會扣2個月。小言聽了之后有點迷茫。什么是服務期？你能通過接受培訓來約定服務期嗎？

上個月，負責清潔建筑外墻的保潔公司王師傅發(fā)生了一起工傷事故，傷勢嚴重。醫(yī)院出具的傷病診斷意見是休息至少半年。王師傅擔心這個休息，估計他的工作就沒了。保潔公司表示，老王是工傷，會有停工留薪期，讓他不用太擔心。他是第一個生病的人。王師傅第一次聽說停工后可以留工資。這是真的嗎？

前年大學畢業(yè)后，小徐一直在一家文化傳媒公司做美容編輯。上個月，由于利益問題，公司面臨解散。向小徐支付賠償后，公司與她解除了勞動合同。當她被淘汰時，她已經在公司繳納了近兩年的失業(yè)保險。失業(yè)的小徐突然失去了方向。她最好的朋友安慰她，她可以先領失業(yè)救濟金，然后繼續(xù)找工作。像小徐這樣的失業(yè)人員可以領失業(yè)救濟金幾個月？

資料：上海發(fā)布

原標題:“勞動合同期限有哪些？試用期怎么約定？你需要知道這些常見的期限。→》

閱讀原文

本文僅代表作者觀點，版權歸原創(chuàng)者所有，如需轉載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明：本文系轉載編輯文章，僅作分享之用。如分享內容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com