上海松江

近日，部分市民關(guān)注工傷認定、社會保險費繳納等問題，共同了解。

熱點一

單位申請工傷認定是否有時間規(guī)定？

在員工事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，單位應(yīng)提出工傷認定申請。

熱點二

是否必須由單位申請工傷認定？

不一定。用人公司未按規(guī)定申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請工傷認定，或者被診斷鑒定為職業(yè)病。

熱點三

公司注冊地點與經(jīng)營地點不一致，工傷認定到哪里申請？

用人公司注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致的，應(yīng)當在參保地進行工傷認定。從業(yè)人員未在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險，用人公司生產(chǎn)經(jīng)營地在本市，由生產(chǎn)經(jīng)營地所在地區(qū)人力資源和社會保障局受理工傷認定申請。

熱點四

單位給我買商業(yè)保險，能不能不交社保？

不能。雇主和工人必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

熱點五

員工全月休假，還要為他們繳納當月的社保費用嗎？

支付。用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，不得因員工是否休假而轉(zhuǎn)移。此外，單位應(yīng)付的部分不得以任何理由轉(zhuǎn)嫁給員工。

資料：上海人力資源和社會保障

原標題：“你對工傷認定、社會保險費繳納等問題了解多少？”

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com