最近幾年網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)興起，雖然給需要招聘的企業(yè)和求職者帶來很多方便，但也不免出現(xiàn)了一些令人難以理解的行為。

近日，上海一女子發(fā)文稱，自己在某招聘網(wǎng)站沒回消息被HR指責(zé)沒禮貌，還被HR質(zhì)疑23歲用蘋果手機(jī)。

該女子將此事發(fā)到了社交平臺(tái)，引起網(wǎng)友爭議，尤其是對(duì)于該公司和HR的不滿。

鑒于輿論發(fā)酵，該招聘人員已經(jīng)向女子道歉，稱自己是因?yàn)檎衅笁毫Υ?，發(fā)了太多消息沒回著急才這么說的。

至于針對(duì)求職者用蘋果手機(jī)一事，對(duì)方解釋稱，因?yàn)橛X得她才23歲年紀(jì)比較小，而蘋果手機(jī)價(jià)格比較高，才發(fā)出了這番言論。

但對(duì)于這個(gè)理由，絕大多數(shù)網(wǎng)友顯然是不認(rèn)同的，甚至有網(wǎng)友直言“23歲還有開保時(shí)捷的呢”。

另外多位網(wǎng)友還表示，家里條件好也不應(yīng)該成為別人另眼相待的理由，而且用蘋果手機(jī)也并不能代表奢侈。

最重要的是，求職者用什么樣的手機(jī)，對(duì)于求職和工作來說并沒有任何影響，HR的想法非常不可理喻。

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽碓醇白髡呙帧?/p>

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com