對于絕大多數(shù)職場人來說，升職都是一件求之不得的事。

但我沒想到，居然有人因為升職而困擾，甚至打算辭職。

故事來自在廣告公司上班的瑞瑞，她的AM三個月前帶著另外一個同事離職，留下了她和兩個沒跟完的項目，不巧的是瑞瑞還是個剛畢業(yè)半年的學生。好在福禍相依，瑞瑞成為集團歷史上最年輕且最快晉升AM的人。

盡管瑞瑞覺得自己連門都沒入，甚至在AM走后的第一天，就被對接客戶罵了，老板還是堅持讓她再試試，并承諾等度過這個崗位試用期后就給她AM的薪酬。

現(xiàn)在瑞瑞獨立做這個客戶項目三個月了，每天還是手忙腳亂，她也經(jīng)常因為沒話語權，在司內(nèi)協(xié)作中十分被動。

瑞瑞說自己現(xiàn)在白天在公司假裝冷靜，一下班眼淚就止不住。每天給客戶回復消息都惴惴不安，擔心被客戶罵、被老板罵、被對接同事罵。內(nèi)心也在“不行不行不能干了”和“熬過這段時間就能拿AM的工資了”之間反復橫跳。

或許你也有和瑞瑞一樣，正在經(jīng)歷領導離職后的揠苗助長式的試崗升職。我勸你先別忙著開心、焦慮或者打算逃避，先來拆解下自己當前的處境。

揠苗助長式升職是機會還是地雷？

首先，你要做以下幾個判斷：

判斷一：風險判斷

這里說的風險，是實實在在的經(jīng)濟風險。

在一些專業(yè)性要求高的行業(yè)里，不熟悉業(yè)務的人來決策，極易產(chǎn)生嚴重的經(jīng)濟損失，假如你正處于這樣的崗位背景中，那這揠苗助長可真不是機會，不管上級領導態(tài)度如何，一定要用力拒絕。

如果上面的風險并不存在，那一定要遵循知己知彼百戰(zhàn)不殆的兵法戰(zhàn)略。盡快找個由頭，約崗位前任深入了解他離職真正原因，到底是因為個人有更好的發(fā)展、對某些制度流程和人不滿，還是不想接盤某些潛在的“背鍋項目”，如果是最后一個原因，你就要自己權衡利弊。

判斷二：上級態(tài)度判斷

約直屬領導好好聊一次，不要隨便輕信別人說的“信任你”，而是要看TA的態(tài)度與行動是否真的“信任你”。

可以問一下領導，此時的自己毫無經(jīng)驗，且完全不知如何開展工作，看領導是否愿意給你支持與輔助，支持的頻次與力度有多大？是否會帶你度過一段緩沖期，緩沖期的時間有多長？以及在你完全適應工作后，是否有該崗位級別的薪資待遇？

如果有，那這就是機會。

判斷三：個人能力判斷

即便崗位風險較小且有領導支持，你也要問問自己，能不能接受。

一方面，在揠苗助長后，可能會迎來一段更高強度、高壓力的工作，你的身體能否接受一段更高強度的加班，你能否消化接下來的情緒問題？

另一方面，你也要思考一下自己未來多久可以上手這份工作，這個時段在老板可接受的范圍嗎？

如果以上三個判斷，都通過了，那恭喜你擁有一次可遇不可求的機會，抓住機會撒丫子干吧。只要能撐過去對你就是很大的提升，哪怕?lián)尾贿^去還是要回到基礎崗位，對你也不失為一次很好的歷練。

揠苗助長式升職該如何開展工作？

哪怕有領導的強硬支持，當你接受這個機會時，大概率還存在著許多潛在泥沼。就比如瑞瑞這種，原本同級的同事對接不暢、協(xié)作部門推進不暢、客戶覺得你不專業(yè)...當諸多要素堆積在一起時，再信任你的領導，也難免開始質疑當初自己的選擇。

所以，剛開始的工作開展就很重要。

第一，和領導約定觀察期。這段時間正常工作，別大動干戈做改變，你可以和老板先約定一段時間，留作觀察期。這段時間做好記錄，把問題梳理清楚，并思考解決方案。

第二，直面實際問題，確定和領導的溝通節(jié)奏。想必經(jīng)過一段時間的觀察，你已經(jīng)記錄了許多問題，這時候要早充分利用領導。早請示晚匯報，把能通過自己溝通解決的準備好處理方案讓領導確認；自己無法推進的，就索要領導的協(xié)助支持。

第三，求助資深同事。在實際工作中，你可能和瑞瑞一樣很怕被客戶批評、被同部門拒絕，這也是最容易心態(tài)崩壞的時刻，這時候穩(wěn)穩(wěn)心態(tài)別怕被拒絕。主動求助資深同事，拿不準的客戶對接不妨也拉上資深同事陪同。

抓住機會，勇敢向前

人在職場，遲早會走到晉升這一步。就比如我們幸運的瑞瑞，剛畢業(yè)半年就遇到一個機會。

盡管學會向上管理、平級溝通和向下管理很難，但遇到困難就想學鴕鳥肯定是不行的。即便你現(xiàn)在逃跑了，去了別的公司，還是會遇到同樣的問題。不如趁時機正好，大膽去做，天塌下來頂多就是回到原始崗位。而你卻能在這過程里，擁有更高階職場的工作經(jīng)驗。

在史鐵生給侄子小水三的人生建議與各位共勉：“要緊的是果敢的邁出第一步， 對與錯先都不管，自古就沒有把一切都設計好再開步的事。別想把一切都弄清楚，再去走路。魯莽者要學會思考， 善思者要克服的是猶豫。目的渴求完美，舉步之際則無需周全?！?/p>

如果能咬牙堅持過這段陡坡路，那就恭喜你！

你將收獲自己職場生涯中，效率最高、最亮眼的一次進步。

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