4月3日，浙江省人力資源服務協(xié)會會長、原人社廳副廳長袁中偉、 浙江省人力資源協(xié)會秘書長張凌一行蒞臨法保網(wǎng)調(diào)研考察。法保網(wǎng)創(chuàng)始人&CEO 李俊凱全程陪同接待，系統(tǒng)性地展示了法保網(wǎng) AI 法律服務在G—B—C(政府-企業(yè)-個人) 全場景落地的突破性實踐。

在參觀法保網(wǎng)展廳時，調(diào)研組一行深入了解了法保網(wǎng)發(fā)展歷程及技術優(yōu)勢，對法保網(wǎng)在人力合規(guī)、企業(yè)管理、政務治理等多元場景的落地能力表示高度關注。

袁中偉指出：“法律風險管理已從「事后補救」全面轉(zhuǎn)向「全流程預防」，法保網(wǎng)將專業(yè)化能力轉(zhuǎn)化為可復用的基礎設施，這為政府部門提升公共服務效率提供了寶貴的價值參考。

這一評價，恰與法保網(wǎng)近年來的產(chǎn)品發(fā)展愿景形成呼應——基于AI法律垂直領域大模型的技術優(yōu)勢，將服務邊界從單一的企業(yè)合規(guī)防護，向政務治理與民生普惠的縱深處拓展，不斷豐富產(chǎn)品服務力，形成覆蓋法律風險合規(guī)防護的多場景、全生命周期解決方案。

 技術破局 
人機協(xié)同重構(gòu)政務合規(guī)服務創(chuàng)新實踐

研討會上，在袁中偉會長關注的政務場景中，法保網(wǎng)創(chuàng)始人李俊凱直面行業(yè)痛點，向與會領導介紹法保網(wǎng)旗下核心產(chǎn)品「人力通」SaaS平臺在人力合規(guī)場景的突破性能力：

通過法律風險自動化掃描，系統(tǒng)可對用工合同、管理制度等文件進行實時解析，輸出包含合規(guī)分值、高危漏洞、改進優(yōu)先級等維度的量化數(shù)據(jù)指標，幫助企業(yè)精準定位風險盲區(qū)并制定防控策略；

在此基礎上，依托200+自建「中央法務團隊」，構(gòu)建“5分鐘即時響應、7×15小時實時在線”的服務交付體系，確保從風險預警到解決方案落地的無縫銜接；

法保網(wǎng) AI 法律垂直領域大模型的深度應用，能在用戶咨詢環(huán)節(jié)實現(xiàn)智能交互引導，通過多輪語義理解自動匹配合同審查要點、文書生成模板及法律風險提示等規(guī)則，極大提高高頻場景的服務效率，讓專業(yè)能力以“零門檻”方式滲透至政務服務與企業(yè)管理的“末梢神經(jīng)”。

G—B—C 全場景應用建設 
鍛造「法律服務行業(yè)基礎設施」

袁中偉所言的“讓專業(yè)化的法律服務成為法律服務行業(yè)的基礎設施”在法保網(wǎng)的實踐中絕非僅僅停留在概念。
 

其背后是1億次法律服務請求、300 萬+法律文本處理的龐大數(shù)據(jù)沉淀以及20萬+客戶的深度共創(chuàng)。
 

“客戶服務積累-技術迭代-場景沉淀”的閉環(huán)、循環(huán)，驅(qū)動著「法律服務行業(yè)基礎設施」的快速進化。

“法律服務能力的專業(yè)必須從經(jīng)驗依賴轉(zhuǎn)向標準驅(qū)動，要讓法保網(wǎng)法務能力不斷穿透，做到專業(yè)標準化，流程標準化，這些能力正轉(zhuǎn)化為G-B-C全場景建設的基石?！狈ū＞W(wǎng)創(chuàng)始人李俊凱在研討會上強調(diào)。

為實現(xiàn)這一目標，法保網(wǎng)將 20W+ 客戶數(shù)據(jù)積累而來的可量化執(zhí)行的合規(guī)節(jié)點，統(tǒng)一為標準化服務框架，并讓專業(yè)標準化能力在產(chǎn)學研協(xié)同一體中得以縱深發(fā)展：

以法保網(wǎng)與浙江財經(jīng)大學等高校的合作為例，法保網(wǎng)將企業(yè)真實場景中的合同審查/定制等高頻需求拆解為標準化實戰(zhàn)模塊，為高校人才提供法律實務訓練場。

同時，在法保網(wǎng) AI 工具輔助下，高校人才可輕松完成合同風險掃描、文書生成等實務操作，法務人才既錘煉了實戰(zhàn)應用能力，又體驗智能化工具帶來的顛覆性效率提升。

法保網(wǎng)深知，專業(yè)標準化的落地依賴于技術的變革。在勞動合同定制場景中，傳統(tǒng)模式下法務人員需2天完成的咨詢溝通、文本擬定與合規(guī)審查，被法保網(wǎng)AI法律垂直領域大模型壓縮至10分鐘內(nèi)。

區(qū)別于 DeepSeek、GPT-4o、Claude 等主流通用大模型對使用者的提問門檻有著較高的要求，法保網(wǎng) AI 法律垂直領域大模型通過引導式提問，讓用戶在零法律知識背景下，生成滿足區(qū)域政策法規(guī)與企業(yè)要求的定制化合同。

這種零摩擦體驗的背后，是法保網(wǎng)AI法律垂直領域大模型對百萬級勞動糾紛判例、區(qū)域政策文件的深度學習能力，如同為每位用戶配備了一位“永不疲倦的法務顧問”。

技術+生態(tài)+場景 
打造人人可享的專業(yè)法律服務

當專業(yè)縱深與技術勢能不斷積蓄，法保網(wǎng)正以G-B-C全場景協(xié)同，鍛造「法律服務行業(yè)基礎設施」：

在G端，與各省市司法局、人社局等政府機構(gòu)共建智能法律政務終端，讓法律調(diào)解周期極大縮短，讓法律普惠千家萬戶；
 

在B端，通過「法保通」、「人力通」等產(chǎn)品實現(xiàn)從“風險預警”到“合規(guī)經(jīng)營”的企業(yè)法律合規(guī)體系建設，構(gòu)筑企業(yè)合規(guī)經(jīng)營護城河；

在C端，即將發(fā)布的個人版法律垂直領域AI助手針對婚姻家事、債權債務、勞動糾紛等痛點，提供 Step-By-Step 護航，讓有需要的人們即便在工地板房里也能獲得“口袋里的法務顧問”，真正實現(xiàn)法律普惠。

倘若技術、生態(tài)與場景形成合力——讓企業(yè)用工合規(guī)成為本能，讓千萬普通勞動者不再維權無門，讓法律普惠成為文明底色，這便是「法律服務行業(yè)基礎設施」的生動注腳。

未來，法保網(wǎng)將致力于讓法律專業(yè)資源打破場景壁壘，在 從G-B-C的全場景共振中驅(qū)動「法律基礎設施」向更深處滲透，讓法律服務的陽光平等灑向每一寸土壤、讓人人可享的專業(yè)法律服務，徹底成為推動商業(yè)文明與社會法治進程的底層力量。

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